特别通知

工作人员须经秘书长授权并由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。对于这一职位，截至2016年12月31日，联合国秘书处无人任职或任职人数不足的申请人被强烈鼓励申请：阿富汗，安道尔，安哥拉，安提瓜和巴布达，澳大利亚，巴林，白俄罗斯，伯利兹，巴西，文莱，达鲁萨兰国，佛得角，柬埔寨，中非共和国，乍得，中国，科摩罗，朝鲜民主主义人民共和国，多米尼加，赤道几内亚，加蓬，几内亚比绍，洪都拉斯，印度尼西亚，伊朗，伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老挝人民民主共和国，拉脱维亚，莱索托，利比里亚，利比亚，列支敦士登，卢森堡，马绍尔群岛，密克罗尼西亚联邦，摩纳哥，莫桑比克，瑙鲁，挪威，阿曼，帕劳，巴布新几内亚，波兰，卡塔尔，俄罗斯联邦，圣卢西亚，圣文森特和格林纳丁斯，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，南苏丹，苏里南，泰国，东帝汶，土库曼斯坦，图瓦卢，阿拉伯联合酋长国，美利坚合众国a，瓦努阿图，委内瑞拉玻利瓦尔共和国和越南。

联合国秘书处致力于在其工作人员中实现50/50的性别平衡。强烈鼓励女性候选人申请这一职位。

组织设置和报告

联合国亚洲及太平洋经济社会委员会（亚太经社会）的任务是促进包容性的经济，社会和环境发展，并支持区域合作和一体化进入亚洲和太平洋地区亚太经社会作为联合国秘书处区域发展机构的作用在于通过分析，规范和技术合作来支持其成员，以应对亚太地区的发展重点和不断变化的需求。

这个职位位于社会发展司的性别平等与社会包容科（GESIS）。

责任

在社会发展司司长的总指导下，直接监督性别平等与社会包容科科长社会事务干事负责以下职责：

社会分析

•参与社会经济发展问题的分析，重点是两性平等全球，区域和国家各级;对与该司的任务，项目和举措有关的趋势和发展以及相关政策问题进行实证研究和分析;建议列入政府间机构，成员国等的报告。

•制定评估和评估性别平等和妇女赋权举措的指标和方法123

•与政府官员，国家，区域和全球组织的代表，联合国系统关于性别相关活动的组织或与执行具体方案，行动计划或其他举措有关的选定社会政策问题，并就一系列有关事项提供咨询意见。协助技术和特设专家组会议的筹划，组织和服务;起草报告和准备会议摘要等。

•在国际和其他会议上代表该科;组织和参与工作组，会议，会议，与其他机构和合作伙伴就社会和经济发展进行协商特别是有关性别平等和赋予妇女权力的事项。

•准备/协助编写各种书面报告，文件和通讯，例如草案报告或分析报告，研究报告，背景文件，议会文件，简报会和信函等。

政府间支持

•为处理社会发展和性别问题：为向政府间机构报告编写投入;举行政府间会议并编写简要报告;为这些会议的主席团和秘书处工作人员的发言准备投入;协助组织关于政府间进程的社会发展问题的小组，圆桌会议等。 •向亚太区域协调机制提供实质性支持和秘书处服务性别平等和赋予妇女权力问题专题工作组

技术合作

•组织培训，讲习班以及支持政府官员和其他利益攸关方能力建设的研讨会

•编制技术合作方案和项目的文件，以促进亚洲及太平洋的性别平等和妇女赋权。

•为编制区域，国家或部门技术合作项目的批准材料。 •监测，支持和评估与性别问题有关的技术合作方案和项目的实施情况。 •参加实际调查和咨询访问，以支持政府和其他活动，以支持工作计划。

一般

•为新员工/初级员工提供指导和监督。

•执行其他相关的dut包括为该部门服务的最终交付所需的各种管理任务。

•在内部和外部进行在职和其他培训活动。

能力

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专业知识

：与社会发展和社会政策相关的理论与概念的知识与实践应用，包括使用方法和技术解决困难问题的能力。强大的分析能力和识别，分析和阐述困难问题/问题的能力。能够使用良好的判断力强大的研究能力，包括使用标准方法和分析技术评估和整合来自各种来源的信息的能力，得出结论并评估对社会发展和政策问题的影响。能够为新老员工提供指导。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域。

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TEAMWORK

：与同事合作实现组织目标;通过真正重视他人的想法和专长来征求意见;愿意从别人那里学习;将团队议程放在个人议程之前;支持和行动，即使这些决定可能不完全反映自己的立场;分享团队成绩信誉，承担团队缺陷的共同责任。

•计划＆amp; ORGANIZING

：制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见到风险，并允许在规划时发生意外事故;根据需要监督和调整计划和行动;有效利用时间。

教育

社会学，经济学，其他社会科学或相关领域的高级大学学位（硕士学位或同等学历）是必需的。可以接受相关的一级大学学位和两年以上的资格经验，以代替高等学历。

工作经验

需要至少五年的社会经济发展，政策分析，研究和技术合作方面的积极进取的经验。在区域或国际一级至少有三年在推动男女平等，将性别观点纳入主流和增强妇女权能方面的经验是可取的。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于发布的帖子，需要流利的英语。了解另一种联合国官方语言是一个优势。

评估

合格申请人可以通过基于能力的面试和/或其他评估方法进行评估。