计划目标

环境管理计划与成员国和合作伙伴合作，改善获得基本药物和其他保健产品，包括辅助产品的途径，并促进合理使用。环境管理部门在全民健康覆盖范围更广泛的框架内和卫生组织第十二个一般工作方案第4类内在HIS集群内开展工作。该部门与广泛的联合国组织，国际合作伙伴和专家网络以及世卫组织合作中心合作，以实现其目标。建立在三个主要支柱 - 获取，创新和监管 - 环境管理计划促进低资源卫生系统的政策和技术能力，制定卫生产品制造和监管的国际标准，并为各地卫生系统提供安全和成本效益的指导，有效。高级顾问领导世卫组织基本药物和健康产品部门，制定政策指导和在公共卫生和知识产权领域提供技术和法律支持。公共卫生和知识产权方案的目标是支持和促进国家和国际上以支持公共卫生的方式管理和运用知识产权的努力。这包括制定政策指导和开展研究，培训和能力建设，并向世卫组织办事处和部门和成员国提供技术咨询。高级顾问还负责在市场没有提供充分激励的地区，以及开发和实施替代研发模式，即被忽视疾病，抗菌药物领域，促进卫生产品的研究与开发和具有流行潜力的新出现的病原体。

使命的描述

- 我对与公共卫生有关的知识产权管理和应用的全球战略采取行动。

- 以如何管理和应用知识产权为支持公共卫生需求的方式提供能力建设。

- 与其他有关的国际和区域组织和其他利益攸关方合作，制定和管理能力建设和培训计划，并制定相关培训材料。 - 开发和实施与被忽视的疾病，疾病，具有流行潜力的新出现的病原体和抗微生物药物的新疗法的替代研发模式。 - 管理与WIPO和WTO的三边合作，包括年度三方研讨会和联合出版物和培训活动。扩大与其他有关国际和地区实体的合作。

需要的资格

教育

基本

在药房，医药，法律或其他相关领域。

经验

基本

：至少七年的经验，其中一些在国际范围内，政策制定和计划实施，政策咨询，包括在国家和国际层面上获得药物，知识产权，公共卫生和研究与开发相关问题的多年工作经验。一个很好的记录，表现出出色的写作和表达能力。 理想的

：在研发方面与发展中国家的经验，获得药品，知识产权和公共卫生问题的经验。为世卫组织，其他联合国组织和方案或类似机构工作的经验。

技能
知识与公共卫生，知识产权和贸易有关的问题。能够在不断变化的环境中独立工作，在组织之间建立可持续的工作关系的能力。能够作为团队成员实现共同目标的能力。经验证的与其他国际机构和利益相关方合作的能力。了解世卫组织的政策和方案。在面向结果的基础上在紧迫的期限内工作;开发创新方法和解决方案;以清晰的方式向非技术专家传达复杂的想法，并以简洁的方式制作和整合复杂的信息。

世界卫生组织能力

团队合作

尊重和促进个人和文化差异

沟通生产结果组织和促进组织伙伴关系超出

使用语言技巧

基本

：英语专业知识。 理想的

：中级的法语知识。联合国语言的中级知识。

薪酬

世卫组织专业人员职类薪金以美元计算。上述职位的薪酬包括从70,647美元（根据适用的强制性扣除养老金和健康保险）的年度基薪，反映了特定工作地点生活费用的可变工作地点差价调整数，目前上述工作地点每月为4775美元。其他福利包括30天的年假，受扶养的家庭成员津贴，回籍假和受扶养子女的教育补助金。

请注意，联合国共同制度中专业及以上职类工作人员的补偿方案目前正在根据联合国大会2015年12月23日第70/244号决议进行调整。因此上述报酬金额可能会有所变动。这些变化将通过世卫组织工资单追溯到2017年1月1日。一般信息可从ICSC网站http://icsc.un.org/获取，该网站提供“您的新补偿包”的链接。

其他资料

该空缺通知可用于填补同级别的其他类似职位

仅接受认真考虑的候选人将被联系。
可以使用书面测试作为筛选形式。
如果您的候选人被保留在面试中，您将被要求提前提供学位/文凭/证书的扫描副本（s）需要这个职位。世卫组织仅考虑从世界高等教育数据库（WHED）认可/认可的机构获得的高等教育资格，这是由国际大学协会（IAU）/联合国教育，科学及文化组织（教科文组织）更新的清单。该列表可以通过以下链接访问：http：//www.whed.net/。一些专业证书可能不会出现在WHED中，需要单独审核。
任用任命/延期受“世卫组织工作人员条例”，“工作人员细则和手册”的约束。
有关世卫组织行动的信息，请访问：http：//www.who.int。
世卫组织致力于劳动者多样性。
世卫组织具有无烟环境，不招收任何形式烟草的吸烟者或使用者。
世卫组织有一个手机可以在以下链接中找到诚恳政策：http：//www.who.int/employment/en/。被任命为世卫组织国际职位的候选人应受到调动，并可分配给本组织在世界各地的任何活动或工作地点。
特别鼓励非妇女和任职人数不足的妇女和国民的申请。