特别通知

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。对于这一职位，截至2016年12月31日，联合国秘书处无人任职或任职人数不足的申请人被强烈鼓励申请：阿富汗，安道尔，安哥拉，安提瓜和巴布达，澳大利亚，巴林，白俄罗斯，伯利兹，巴西，文莱，达鲁萨兰国，佛得角，柬埔寨，中非共和国，乍得，中国，科摩罗，朝鲜民主主义人民共和国，多米尼加，赤道几内亚，加蓬，几内亚比绍，洪都拉斯，印度尼西亚，伊朗，伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老挝人民民主共和国，拉脱维亚，莱索托，利比里亚，利比亚，列支敦士登，卢森堡，马绍尔群岛，密克罗尼西亚联邦，摩纳哥，莫桑比克，瑙鲁，挪威，阿曼，帕劳，巴布新几内亚，波兰，卡塔尔，俄罗斯联邦，圣卢西亚，圣文森特和格林纳丁斯，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，南苏丹，苏里南，泰国，东帝汶，土库曼斯坦，图瓦卢，阿拉伯联合酋长国，美利坚合众国a，瓦努阿图，委内瑞拉玻利瓦尔共和国和越南。

联合国秘书处致力于在其工作人员中实现50/50的性别平衡。强烈鼓励女性候选人申请这一职位。

这个职位位于联合国贸易和发展会议，全球化与发展战略司，发展统计和信息处。统计人员将向该科科长报告。

统计人员将负责以下职责：

•协调和监督发展统计资料处的方法单位。确保使用适当的方法/系统遵守最佳国际惯例。

•通过选择数据收集方法，选择和实施检查收集的数据的方法，选择和实施适当的方法，组织，设计，规划并进行统计数据的收集，评估，分析，编制和传播用于数据处理并入数据库。 •参与统计数据库和指标的方法开发，更新，生产和管理。

•为数据收集方案，国家做法和其他相关信息提供培训和技术支持。 •通过进行方法论研究，参与统计概念，框架，定量模型，定义和分类标准的方法研究和开发或修订。

•为国际，政府间和专家组会议编写技术文件草案，并协助起草相关报告。

•作为技术资源人员组织并参加研讨会，工作组和专家会议。 •向其他部门，外地专家等提供统计方案和项目规划，运行和评估方面的指导和意见。

•指导，训练和监督一般服务人员。

•执行分配的其他职责。

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：了解统计原则和做法。能够进行自主研究和分析。能识别问题，公式并提出结论和建议。能够管理和指导员工。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域。

•团队合作：与同事合作实现组织目标;通过真正重视他人的想法和专长来征求意见;愿意从别人那里学习;将团队议程放在个人议程之前;支持和行动，即使这些决定可能不完全反映自己的立场;分享团队成绩信誉，承担团队缺陷的共同责任。

•客户导向：将所有提供服务的人都视为“客户”，并从客户的角度来看待事物;通过获得信任和尊重，与客户建立和维系生产性合作关系;识别客户的需求并将其与适当的解决方案相匹配;监控客户环境内外的持续发展，以了解和预测问题;向客户通报项目进展情况或挫折情况;满足向客户提供产品或服务的时间表。

•管理绩效：代表适当的责任，问责制和决策权力;确保每个工作人员的角色，责任和报告行明确;准确判断完成任务所需的时间和资源量，并将任务与技能相匹配;根据里程碑和期限监测进展情况;定期讨论业绩，并向员工提供反馈和指导;鼓励冒险，支持创造力和主动性;积极支持员工的发展和职业愿望;公平评估绩效。

•判断/决策：确定复杂情况下的关键问题，迅速成为问题的核心;作出决定前收集有关资料;考虑决策前的正面和负面影响;对其他人和本组织的影响作出决定;提出一种行动方针或基于所有可用信息提出建议;检查对事实的假设;确定提出的行动将满足决定的明确和潜在需求;在必要时作出艰难的决定。

统计学，数学，经济学，社会学或相关领域的高级大学学位（硕士学位或同等学历）。可以接受一年级的大学学位和两年的资格考试经验，以代替高等学历。

工作经验

统计数据或相关领域的收集，汇编，分析和传播至少五年积累的经验。在同行评审的统计/经济学期刊或其他官方出版物上发表的论文的成功记录将是一项资产。 SAS或R的经验也将成为资产。

语言

需要流利的联合国秘书处的工作语言，英文或法文（口头和书面）对另一方的了解是可取的。了解另一种联合国官方语言是一种有利条件即

评估

对合格候选人的评估可能包括评估工作，其后将进行基于能力的面试。