特别通知

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。

联合国秘书处致力于在其工作人员中实现50/50的性别平衡。强烈鼓励女性候选人申请这一职位。

此职位的提供须由现任在职人员退休。候选人选择或发出此职位的要约，不得在任职人员离职前获得任职或任命。如果在职人员在预期的退休日期不分开，联合国可以撤销选择或提议。

组织设置和报告

该职位位于联合国日内瓦办事处会议管理部语言处的俄语翻译科。

责任

在授权下，高级审核员将负责以下职责：

•修改翻译具有特别敏感，复杂或技术性质的科目。

•翻译非常敏感，复杂或技术性质的文本。

•指导在相关翻译单位内进行术语研究。协助服务主任/科编制术语材料，以满足有关部门的需要。

•协助服务主任/科编写指示。 ·帮助总参谋长监督内部和合同翻译的质量。

•T下雨的工作人员。帮助总参谋长选拔联合国竞争性考试的文本，标记候选人的脚本和评估结果。

•由服务主任/科缺席担任主管人员。

•担任首席报告官。

•根据需要履行其他相关职责。

能力

专业人士

- 能够表现出优秀的写作和分析能力。

- 能够对原文的精神，风格和细微差别保持最高的准确性，一致性和忠实度。 - 具有使用所有信息来源的术语和参考研究技术的知识。

- 了解联合国处理的广泛议题，即政治，社会，法律，经济，金融，行政，科学和技术。

- 能够表现出最高水平的多功能性，判断力和酌处权，技巧和谈判技巧。 - 熟悉与翻译服务管理有关的一系列问题。

- 表现为工作和成就感到自豪;表现出专业能力和掌握翻译和修订。

- 认真履行承诺，追究期限，取得成果。

- 是由专业而不是个人关注的动机。

- 面对困难的问题或挑战时，表现出持续性。

- 在紧张的情况下保持冷静。

- 负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域。

TEAMWORK

- 与同事合作实现组织目标。

- 通过真正重视他人的想法和专长来征求意见;愿意从别人那里学习。

- 将个人议程列入个人议程之前。 - 根据最终小组决定的支持和行为，即使这些决定可能不完全反映自己的立场。

- 团队成就获得信誉，并承担团队缺陷的共同责任。

规划与组织

- 制定符合商定战略的明确目标。

- 确定优先活动和作业;根据需要调整优先级。

- 为完成工作分配适量的时间和资源。 - 预见到风险并允许在规划时发生意外事故。

- 根据需要监控和调整计划和行动。

- 有效使用时间。

管理绩效

- 代表适当的责任，问责制和决策权。

- 确保每名工作人员的角色，职责和报告行明确。

- 准确判断完成任务所需的时间和资源量，并将任务与技能相匹配。 - 监测进度与里程碑和期限。

- 定期讨论演出，并向员工提供反馈和指导。

- 鼓励冒险，支持创造力和主动性。

- 积极支持员工的发展和职业愿望。

- 公平评估绩效。

判决/决定制定

- 确定复杂情况下的关键问题，并介绍问题的核心很快。

- 在作出决定之前收集相关信息。

- 在作出决定之前，要考虑到决策的积极和消极影响。 - 决定着眼于对他人和本组织的影响。

- 根据所有可用信息提出行动方案或提出建议。

- 检查事实的假设。

- 确定提议的行动将满足决定的明确和潜在的需求。

- 必要时做出艰难的决定。

教育

具有同等学历的大学或机构的一级学位。候选人必须通过联合国俄罗斯翻译竞争考试。

工作经验

至少有十年的翻译和修订经验，至少四年的修订和使用的相关计算机软件，电子工具和数据库。其中八年应优先在联合国共同制度。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于所宣传的职位，需要流利的俄语，这必须是候选人的主要语言。还需要知道联合国至少有两种其他官方语言，其中法国人将是一项强有力的资产，由联合国有关考试进行测试。

评估

对合格候选人的评估可能包括书面评估，然后是面向能力的面试。