评估期

评估期间将于2017年7月中旬开始。邀请参加考试和/或面试的申请人将通过电子邮件邀请。请确保您在Inspira中的主要电子邮件地址是正确的，因为这将用于邀请。没有通讯将发送到您的辅助电子邮件地址。

有关测试的信息也将在您的“我的即将到来的测试计划”一旦您被邀请，Inspira页面。

所有申请人应定期检查联合国人力资源门户网站https://hr.un.org/page/评估或其“我的即将到来的测试计划”页面在Inspira的任何更新/更改，在此工作开幕结束后，特别是在预定的测试日期之前的一周内。

请注意，作为考生申请的申请人不需要进行任何进一步的评估，因此不会被邀请参加评估（包括任何SPT，书面考试，面试等）在整个筛选过程中。有关评估过程的更多信息，请访问联合国人力资源门户网站。

特别通知

工作人员须受秘书长授权，并由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。

延长任用期限可以延长任务期限和/或资金的可用性。

联合国秘书处致力于在其工作人员中实现50/50的性别平衡。强烈鼓励女性候选人申请这一职位。

组织设置和报告

这个职位位于联合国特派团内南苏丹共和国（苏丹解放军） Bor分类为“E”类别和作为非家庭工作地点。向地理空间信息和电信技术部门负责人报告。

2011年7月9日，南苏丹成为世界上最新的国家。南苏丹共和国的诞生是2005年签署“全面和平协议”开始的六年和平进程的高潮。安全理事会决定在2011年7月8日通过第1996（2011）号决议时确定南苏丹面临的局势继续对该区域的国际和平与安全构成威胁，并建立了联合国南苏丹共和国特派团（苏丹解放军），以巩固和平与安全，并帮助确定发展条件。继2013年12月在南苏丹爆发的危机之后，安理会通过其2014年5月27日第2155（2014）号决议，加强了联苏特派团的工作，并重新确定了保护平民的任务，监测人权和支助交付的人道主义援助和执行“停止敌对行动协定”。 2015年12月，安理会根据其2015年12月15日第2252（2015）号决议，继续关注保护平民，监测和调查人权，创造有利于提供人道主义援助的条件，并支持实施和平协议有关联苏特派团任务的进一步资料，请访问以下网站：https：//www.un.org/en/peacekeeping/missions/unmiss

责任

信息系统官员将根据授权的限制和具体位置，负责以下职责：

•规划和指导所有主要信息系统项目监督系统分析，设计，开发，测试和实施新型，中等复杂系统的进度，和/或作为负责更复杂系统主要组成部分的团队成员进行参与;管理信息系统股的预算，制定和监测预算拨款和支出，核实资金，确保不发生超支; •制定采购设备和订约承办事务的技术规范，协调收到的报价和提案的技术评估;

•制定和推荐实施源自DFS / ICTD和使命的全球信息系统项目的战略;

•制定，实施和监督信息系统标准，准则和程序;

•根据需要制定系统的详细系统和其他功能规范和用户文档; •向用户提供专业意见，分析用户需求并将其转化为新的应用程序;确定应用系统集成和链接

问题;

•维护，升级或增强现有用户系统;排除故障并提供持续支持，包括解决困难问题，就使用新的

技术提供建议，监控交易以衡量指定系统的性能和持续有效性等;

•制定培训材料，操作和用户手册;训练分配系统的工作人员;制定有关信息系统的灾后恢复计划，并确保对负责人进行适当的规划和培训;

•研究，分析和评估新技术，并为其部署提出建议; •参与制作系统相关主题的系统报告和论文要求，信息战略等; ·为单位提供专业领导和工作指导，制定年度工作计划，指导和监督单位人员：

互联网＆基础设施; •制定任务内主要IT系统项目的计划，监测各系统的设计，安装和调试进度;引导团队进行包括路由器和交换机，操作系统平台，数据库管理系统，服务器，工作站和相关设备在内的互联网络系统的运行和维护;

•制定和管理灾难恢复计划;为支持人员提供实施这些计划的培训，以确保最佳准备;

•负责妥善执行备份和恢复程序;

•定期检查网络资源访问控制，数据安全，服务器和数据存储安全系统;

•确保所有信息安全系统的配置和维护得到正确配置;

•监督网络资源和整体网络安全的用户访问控制; •处理合同管理的各个方面，包括与供应商建立服务级别协议，为用户提供退款政策;

•为新员工，顾问等提供指导和监督。

能力

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专业精神

：通信系统，信息系统，信息技术和信息管理知识，特别是系统分析和设计，通信系统支持。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;在会议上认真高效落实截止日期，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域。

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诚信

：展示联合国日常活动和行为的价值观;不考虑个人利益的行为;抵制决策过度的政治压力;不滥用权力或权力;以本组织的利益为由，即使不受欢迎;在不专业或不道德行为的情况下迅速采取行动。

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尊重多样性

：与各方面的人有效合作;尊重和尊重所有人;平等对待男女;表现出对不同观点的尊重和理解，并在日常工作和决策中表现出这种理解;检查自己的偏见和行为，以避免定型反应;不歧视任何个人或团体。

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通讯

：清晰有效地说出和写出;听其他人，正确地解读他人的信息，并做出适当的响应;问问题澄清，展现双向沟通的兴趣;定制语言，语调，风格和格式，以配合观众;展示分享信息的开放性，并让人们了解情况。

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技术意识：了解现有技术;了解技术对办公室工作的适用性和局限性;积极寻求将技术应用于适当的任务;表示愿意学习新技术。

教育

高中外交ma是必需的。还需要信息系统和技术，电信，数学，统计或相关领域的技术培训和教育。信息系统和技术和/或电信相关领域的认证是可取的。 ITIL，Prince 2或同等学历证书也是可取的。

工作经验

需要至少十（10）年的信息系统和技术，电信或相关领域积极的经验。在冲突或冲突后环境中从事联合国共同制度实地行动（包括维和行动，政治任务和联合国机构，基金和方案）或类似的国际或非政府组织的经验是可取的。有必要开展执行该股运作所需的方案/行政任务的经验，包括编制费用概算/预算，报告预算/方案执行情况和征聘工作人员。拥有一级大学学位的候选人，有关经验的最低年限减至五年。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于所宣传的职位，需要流利的英语。了解另一种联合国官方语言是一个优势。

评估

对合格候选人的评估可能包括评估活动，可能采取以能力为基础的面试。核心价值观和能力将在整个评估过程中进行评估。