UNIT CONTEXT

非洲能源计划正在快速增长，涵盖改革（部门和公司治理，能源安全和环境，区域能源贸易，公共 - 私营伙伴关系，能源效率等）和投资支持发电，电力和天然气输配电，农村能源服务，可再生能源发展，低碳和气候友好计划。目前的投资组合约有50个项目，价值超过100亿美元。新贷款每年约15亿美元，可再生能源和区域活动的份额越来越大。世行非洲能源计划使用各种手段，包括投资贷款，公私伙伴关系保障和发展政策贷款。此外，该团队管理着强有力的知识议程，以便为该部门的政策对话提供信息。

非洲能源部门小组由三个单位组成（一个为东非，一个为（英语）南，西，中非，另一个为（法语国家）西非和中非）。三个单位中的每一个由执业经理管理。三个单位共有100多名员工。东非部队寻求高级能源专家领导和支持团队，重点是公用事业金融和重组和/或能源市场（改革和监管）。

本行从事各个行业的各个方面 - 发电，输配电，农村电气化，离网投资融资支持，技术援助和担保业务。协助政府进行政策改革，以吸引发电和可再生能源的投资，同时推动东，西，南非电力区域的能源贸易，为现代经济的需求，增加电力现代化电力网络访问是关键领域之一银行参与行业。

世界银行集团致力于在性别，国籍，文化和教育背景方面实现多样性。同样鼓励残疾人申请。所有申请将以最严格的信心对待。

注：如果选定的候选人是当前的银行集团工作人员，定期或不限期待聘，他/他将保留其定期或不限期任用。所有其他人将被提供3年期任用。高级能源专家的主要职责是引导和贡献世行的战略，咨询和运作工作。

责任与义务：

关于东非各国的公用事业金融和重组和/或能源市场（改革和管理）。

所选候选人的职责将包括：

•战略能源问题领导和支持小组，执行东非议程提高运营绩效;实现电力公司的财务可行性;和电力部门重组，监管和改革。 •领导业务工作（政策对话，贷款和监督，AAA），包括担任国家和地区层面复杂活动的工作组组长。 •提供有关区域和选定国家活动的战略指导，并促进世行集团内部的合作。

•开发知识产品和操作手段，以支持我们的客户，并向我们的相关工作组提供建议。

•选定国家的业务发展领先，各种业务支持团队。

•向国家办事处和总部的其他工作人员和TTL提供指导和指导。

•向同事和客户提供关于能源部门全球最佳实践的信息，并跟踪国家部门问题，并通过在非洲能源部门取得成功和经验教训，为全球知识做出贡献。

选择标准：

选择标准：

能源规划/经济学硕士，工程，工商管理或与能源部门发展有关的相当领域。 •电力行业最少8年的经验。 •在电力公司工作中具有实践经验，并在发展中国家的电力部门重组，监管和改革方面取得了良好的业绩。电力行业基础设施知识和经验，以及与融资机构和其他捐助者的共同融资。 •能够领导/教练团队取得成果，在矩阵中建立强大的团队，培养/培育新人才。 •良好的沟通技巧，包括影响和说服的能力。语言：英语是必不可少的;法语是希望的。

能力：

•发展领域的知识与经验 - 将技术和跨国知识转化为实际应用和对国家和部门的贡献战略;在策略层面与客户端进行交互。

•政策对话技巧 - 预测实地需求和要求，并与政府和非政府合作伙伴的代表进行独立的政策讨论。 •综合技能 - 了解相关的跨部门领域如何相互关联;能够在贷款和非贷款业务方面进行跨部门的工作。

•能源部门技术gies - 将知识（碳氢化合物，发电，输配电，可再生能源，能源效率，低碳战略等）应用于政策决策和咨询方面的深入体验。 •能源政策，战略与制度 - 对能源政策，战略，制度和规章的了解。 •部门/网络代表 - 展示了协调，参与和充当催化剂的能力，在全球范围内，跨国网络，银行同行和其他发展机构，政府，和其他组织。 •团队领导 - 引导团队取得具有挑战性的成果，提供角色榜样，提高团队成员的团队领导能力。 •国家/部门问题的ESW / TA政策，战略与技术分析 - 全面参与制定优质的AAA工作和政策文件，利用相关的分析工具，以及掌握有关政策和部门改革的问题。引导和创新 - 与他人开发创新的解决方案。

•为客户提供结果 - 实现结果并为客户识别任务驱动的解决方案。

•在团队间和边界之间进行协作 - 跨世界各地的跨界和跨领域开展协作，将不同的想法带入最前沿。创建，应用和共享知识 - 创建，应用和分享WBG内外的知识，以加强内部和/或外部客户解决方案。做出明智的决定 - 推荐并采取果断行动。