世界银行集团

世界银行集团成立于1944年，是世界上最大的资金来源和知识发展解决方案之一。它为世界在2030年之前确定了两个目标：通过将每日生活费不足1.90美元的人口百分比降低到不超过3％，从而消除极端贫困，通过促进共同繁荣，促进最贫穷的40％的收入增长每个国家的人世行组织在客户和伙伴国家设有100多个办事处，由五个专门机构组成：国际复兴开发银行（IBRD），国际开发协会（IDA），国际金融公司（IFC），多边投资担保机构（MIGA）和国际投资争端解决中心（ICSID）。国际复兴开发银行和国际开发协会通常被称为世行，其组织为区域副总统，全球做法和跨领域解决方案领域，以帮助发展中国家和国家与贫困作斗争，提高生活水平。世贸组织在贸易和竞争中的作用

贸易与竞争力（T＆amp; C）是世界银行和国际金融公司全球实践联合围绕着共同的愿景：持续的经济增长，生产力的提高，创造就业机会，以及发展中国家消除贫困和促进共同繁荣的收入增加。 T＆C的使命是为寻求发展动态和有弹性的经济体，扩大市场机会和实现私人主动的国家，作为值得信赖的合作伙伴。为此，技合支持全球和国家努力，提高贸易量和价值，加强投资环境，提高部门竞争力，促进创新和企业家精神。

T＆C拥有全球约500名员工，在80多个地区工作离子在世界各地。 T＆C目前的投资组合包括约100项世界银行积极和管道贷款业务，总计68亿美元的承诺;以及400多个咨询和分析活动和项目，共有100多个国家共计3.66亿美元。

为了确保世行集团处于知识和发展实践的前沿，T＆C丰富了其产品，并在四个全球主题：组织贸易，投资环境，竞争性行业，创新和创业精神等方面组织起来。在贸易下，全球做法支持贸易政策和合作，贸易便利化和物流，贸易业绩和竞争政策。投资环境下的T＆C提供的业务环境包括商业环境，以指标为基础的改革，以及投资政策和推广。竞争性部门的工作侧重于部门或行业特定的政策和增长，以及空间增长和投资策略。在创新和创业精神下，技合有助于加强创新和技术政策，战略和融资，促进企业家精神和中小企业发展。

T＆C还着重于五个交叉主题：全球价值链，连接市场和机会，促进企业生产力，脆弱和冲突国家的私营部门发展以及促进绿色竞争力。

注：如果选定的候选人是当前的银行集团工作人员，定期或不限期待聘，他/他将保留其定期或不限期任用。所有其他人将被提供3年期任用。

区域/国家/全球单位语言

欧洲和中亚地区（ECA）由30多个非常多样化的客户组成，近5亿人。我们四个客户只有IDA，另外5个是IDA混合国家。其余的21个是国际复兴开发银行信贷值得的呃并不是都有积极的贷款计划。虽然我们的10位客户加入了欧盟，其中7名已经毕业，但大多数人仍然积极接受知识和/或贷款服务。国家伙伴关系战略反映了这种多样性，贷款前景大幅度变化，但对全球技术服务的需求依然保持强劲。

在过去25年的转型期，非洲经委会国家已经融入了贸易，金融和劳工流动等多个方面的全球经济。在此期间，波兰表现特别好，人均国内生产总值翻了一番，比任何其他欧洲国家都好，包括危机期间。然而，过去的表现并不能保证未来的持续成功。为了维持其显着的经济增长记录，波兰将需要继续：

（i）改善高增长企业主动性和私营部门生产力的商业环境，

（ii）创新成果，从模仿到创新，包括通过现代化公共研究和创新支持体系，提高欧盟资助支出的效率，

（iii）支持进一步的经济体制改革，推动竞争行业向上全球增值链，

（iv）支持出口公司进入全球市场并保持竞争力。

世行贸易竞争力全球实践致力于协助波兰在所有这些关键领域。

注：如果选定的候选人是当前的银行集团工作人员，定期或不限期待聘，他/他将保留其定期或不限期任用。所有其他人将被提供3年期任用。

“经济学人”职位将设在波兰华沙世界银行办事处。经济学家将负责广泛的行动与贸易和竞争力全球实践（T＆amp; C）交付的银行知识服务和贷款业务相关的风采。经济学家将直接向总部的实习经理汇报，并与国家工作队密切配合。

责任包括但不限于：

•为银行投资环境，创新和企业家精神的分析和业务项目做出贡献水平生产力，全球价值链和结构改革; •与国家，区域和机构层面的政府对口单位以及其他有关的国内或国际合作伙伴和利益相关者建立和维系工作关系;

•在世行与全球领先的思想家和从业人员的关键政策和计划领域组织知识共享活动。

•在国家，区域和机构层面确定和拟定新的咨询服务和可能的行动建议。 •为各种运作产品/分析成果（如部门和国家简报，背景报告，案例研究，投资组合绩效审查等）编制投入。

•检查和处理操作文件，与其他团队成员协调实践和项目组件。

•参与团队内部和客户的政策和计划讨论专业领域的特派团;

•响应内部和外部相关方的信息请求;

•独立工作，就T＆amp; C和全球GPs内的高级同事寻求关于复杂项目/问题的指导。

•与欧盟有关机构就本行的T＆C参与工作进行联络。

Se选择标准：

•展示了促进波兰经济竞争力议程的承诺;

•经济，金融，公共政策或其他相关领域硕士学位; •具备应用微观经济分析的实践能力，并将其用于制定政策选择; •在T＆C全球实践的核心竞争力领域至少有5年的经验：贸易，投资环境，竞争性部门，创新和企业家精神;具有独立工作能力，压力大，按时交付高质量工作能力; •熟悉欧盟有关T＆amp; C咨询业务的政策和计划，强调创新和企业家精神，投资环境是可取的：

•评估政策问题和部门间相互关系的能力，宏观经济和国家战略; •在项目准备，评估，实施和参与项目生命周期各个阶段的能力方面，对银行业务流程和程序的基础知识和了解将是一个优势; •流利的英语和波兰语。

•深刻了解波兰的经济环境。 •良好的书面和口头沟通能力，具有明确的英语和波兰语经验问题的能力;良好的客户关系管理和人际交往能力;

•强大的工作场所伦理。

所需竞争力

•开发竞技场的知识与经验 - 了解决策过程;为客户提供运营上相关的建议/经验教训。一般经济知识与分析技能 - 具有经济经验的经验记录d部门数据和分析工具，进行经济分析并产生用户友好的书面成果。政策对话技巧 - 确定和评估政策问题，并在与政府和/或其他利益相关者的对话中发挥积极作用。

•综合技能 - 致力于在当前行业的所有方面开发综合视图。书面和言语交流 - 有效地提供信息以支持团队或工作组。引导和创新 - 开发创新的解决方案。

•为客户提供结果 - 主动解决客户的陈述和未说明的需求。

•在团队间和边界之间进行协作 - 跨界合作，提供自己的观点，并且愿意接受不同的观点。创建，应用和共享知识 - 在WBG中应用知识，加强内部和/或外部客户的解决方案。 •制定智能决策 - 解读广泛的信息并推动向前推进。 ·123·世界银行集团致力于实现性别，国籍，文化和教育背景的多样性。同样鼓励残疾人申请。