UNIT CONTEXT

东亚与太平洋（EAP）区域具有不同的能源需求，包括行业改革，公用事业重组，能源效率，可再生能源，进入，区域一体化等，以及从中等收入国家到脆弱国家的同样多样化的客户群。该单位的计划涵盖了世行集团工具的广度，包括投资贷款，公私合作保障，技术援助，结果计划和发展政策贷款。该地区的能源计划还有约120个积极的信托基金，补充了世行资助的工作计划，该计划拥有约35个国际复兴开发银行/开发协会项目，总计超过45亿美元。 EAP区域分为国家主管六个国家管理单位（CMU）：（i）中国和蒙古; （二）菲律宾; （三）巴布亚新几内亚和太平洋岛屿; （四）印度尼西亚和东帝汶; （五）东南亚（包括柬埔寨，老挝人民民主共和国和缅甸）;和（vi）越南。 EEX有两名实习经理，包括EAP，EAP1管理最后三个CMU列表，EAP2管理前三个。总体而言，EAP能源团队有35名员工，其中三分之二来自于该领域。最近，EEX已经在新加坡基础设施中心建立了核心团队，EAP1的PM与其他五名能源人员一起成立。

东亚太平洋能源团队力求在当地招聘高级财务专家（Energy），以补充新加坡的EEX团队。这一职位将包括促进和主导客户对话，借贷业务，技术援助和与世行在东亚和太平洋地区的能源业务的财务方面有关的分析活动，主要是在上述EAP1国家。这将包括部门和实体财务分析，财务政策和战略，财务可行性差距分析和项目融资/ PPP。

新加坡是世界银行集团五大机构的成员之一：国际金融公司（IFC），多边投资担保机构（MIGA），国际金融公司重建和发展银行（IBRD），国际开发协会（IDA）和国际投资争端解决中心（ICSID）。它也是全球基础设施设施（GIF）的创始成员，它有助于准备和组织复杂的基础设施投资，以帮助调动私营部门和机构投资者资本。

新加坡办事处的目标是将国家独特的发展经验和金融部门优势与世行集团的业务相结合，特别是在基础设施融资，城市发展和财务服务方面，为客户提供更好的业绩。

该办事处拥有来自世行，国际金融公司和多边投资担保机构的大约200名工作人员，在世行集团各单位开展工作，以促进能源和采掘业，交通运输，ICT，城市化和水资源的协同增效。此外，国际金融公司财务部在新加坡设立了一个贸易办事处，国际金融公司的资产管理公司已经从新加坡办事处设立了两个股权基金，国际金融公司的PPP咨询服务公司正在巩固其在新加坡的亚洲中心。

世界银行集团致力于在性别，国籍，文化和教育背景方面实现多样性。同样鼓励残疾人申请。所有申请将以最严格的信心对待。

注：如果选定的候选人是当前的银行集团工作人员，定期或不限期待聘，他/他将保留其定期或不限期任用。所有其他人将被提供2年任期。

职责与责任：

高级财务专员st（能源）将领导和贡献分析和咨询工作以及在特定EAP国家的贷款业务。项目可能包括投资贷款，私人 - 公共伙伴关系/担保方式，发展政策贷款，计划结果贷款和咨询服务。该候选人将被期望在世行集团之间进行合作，并就能源部门在实现世行集团双目标方面的作用方面开展一系列全球做法。此外，候选人将被要求与其他发展伙伴和私营部门参与者密切协调，以促进和提高对能源部门的支持的有效性。此外，责任包括：

•评估能源部门和实体/公用事业的财务业绩，作为部门覆盖，项目准备，评估和项目实施支持的一部分。这需要在不完善的统计和报告系统的客户国家进行数据收集，验证和分析。

•根据深入的财务分析和建模，为客户提供有关财务政策和绩效的咨询服务，并根据需要协助客户设计实体层面和/或部门范围的财务战略。

•从财务角度监测客户国家能源部门的发展情况。这包括监测投资机会，影响金融驱动因素的政策政策，如关税和补贴等。

•就客户对部门改革战略和举措的财务影响提供咨询。这需要与世行集团与客户国家的宏观经济和其他部门对话密切合作。

•协助编制评估，监督和实施完成报告的项目文件。

•按照惯例引导WBG价值观，能力和行为;并在业务和产品线上担任一个WBG团队。

•支持扩大本行旨在动员商业融资的项目渠道。这包括（i）确定机会和候选人，以及（ii）与内部客户（区域，国家管理部门，国际金融公司和多边投资担保机构）和外部客户（商业银行，机构投资者，私人项目参与者等）建立和管理关系。 ）。 •与组织和个人发展战略合作伙伴关系，利用新加坡经验，将世界级资源和私人资本部署到客户国家。

选择标准：

•财务，工商管理，经济，工程，管理或相关领域硕士及以上学历;

•注册会计师，终审法院或同等认证是可取的; •在公司，公用事业，监管部门或管理咨询机构的财务/投资分析方面经验至少有八年的经验;

•电力行业的知识是非常可取的; •与基础设施相关的管理问题与业务和财务绩效问题有关的知识; •具有强大的概念和分析能力以及将知识应用于决议财务绩效问题的能力;

•实用和项目财务建模技能; •熟悉财务会计理念和报告标准; •与能源部门最新发展的经验和/或实质性影响，如公用事业改革和公私伙伴关系;

•知识和经验的PPP和商业融资机构的共同融资。

•跟踪团队合作的记录和能力，最少的监督产生高质量的成果和产出;

•跟踪各级资历良好的外部客户关系技能记录; •高水平的能源，主动性和灵活性，可以快速适应不断变化的工作计划要求;和

•良好的英语口语和书面沟通能力，特别是与客户和利益相关者有效对话并与之相关的能力。

能力：

•发展领域的知识与经验 - 将技术和跨国知识转化为实际应用和对国家和部门的贡献战略;与政策层面的客户进行互动，

•政策对话技巧 - 预测实地的需求和要求，并与政府和非政府合作伙伴的代表进行独立的政策讨论，

•综合技能 - 了解相关的跨部门领域如何相互关联;能够进行贷款和非贷款业务的跨部门工作，

•部门/网络代表 - 展示协调，参与和作为催化剂的能力，用于网络内的战略性跨部门对话，全国各地，银行同仁和其他发展机构，政府和其他组织

•影响和可持续发展项目设计 - IL - 根据对国家的了解，为项目和项目的设计做出贡献和行业背景。

•部门对话 - IL - 能够根据对行业的了解，与客户就熟悉的话题进行对话，范围狭窄。

•引导和创新 - 与他人开发创新解决方案

•为客户提供结果 - 实现结果并为客户识别任务驱动的解决方案，

•在团队内和跨边界进行协作 - 跨世界各地的跨界开展协作，并将不同的想法带入最前沿，

•创建，应用和共享知识 - 创建，应用和分享世行集团内外的知识，以加强内部和/或外部客户解决方案，

•制定智能决策 - 推荐并采取果断行动。