特别通知

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。 123.对于这一职位，截至2017年1月31日，联合国秘书处无人任职或任职人数不足的申请人被强烈鼓励申请：阿富汗，安道尔，安哥拉，安提瓜和巴布达，澳大利亚，巴林，白俄罗斯，伯利兹，巴西，文莱达鲁萨兰国，佛得角，柬埔寨，中非共和国，乍得，中国，科摩罗，塞浦路斯，朝鲜民主主义人民共和国，多米尼克，赤道几内亚，加蓬，格林纳达，几内亚比绍，洪都拉斯，印度尼西亚伊朗伊斯兰共和国，伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老挝人民民主共和国，拉脱维亚，莱索托，利比里亚，利比亚，列支敦士登，卢森堡，马绍尔群岛，密克罗尼西亚联邦，摩纳哥，莫桑比克，瑙鲁，挪威，阿曼，帕劳巴布亚新几内亚，波兰，卡塔尔，俄罗斯联邦，圣卢西亚，圣文森特和格林纳丁斯，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，塞舌尔，所罗门群岛，南苏丹，苏里南，阿拉伯叙利亚共和国，泰国东帝汶大加，土库曼斯坦，图瓦卢，阿拉伯联合酋长国，美利坚合众国，瓦努阿图，委内瑞拉玻利瓦尔共和国和越南。

联合国秘书处致力于在其工作人员中实现50/50的性别平衡。强烈鼓励女性候选人申请这一职位。

组织设置和报告

该职位位于贝鲁特的联合国新闻中心，新闻中心服务处（ICS），新闻部战略传播司（SCD） ）。贝鲁特新闻中心是U的主要信息来源黎巴嫩，约旦，科威特和阿拉伯叙利亚共和国的联合国系统，并通过以当地语言向当地听众传播联合国新闻材料，负责促进公众对联合国宗旨和活动的理解和支持;吸引当地和地区合作伙伴;总的来说，使联合国更接近于它所服务的人民​​。任职者对传播和新闻事务副秘书长（USG）负责。他或她受到SCD主任的全面监督，直接向ICS主任报告。

责任

在授权下，任职者将负责以下职责：

•监督和执行贝鲁特新闻中心的工作方案;统筹中心开展的工作;执行贝鲁特新闻中心运作所需的方案和/或行政任务，包括编制预算，分配和监测业绩参数和关键指标，报告预算/方案执行情况，征聘工作人员和评估工作人员情况;管理，指导，培养和培训工作人员;促进信息中心工作人员和跨组织界限的团队合作和交流。领导新闻部在工作领域的大型宣传活动的战略，规划，发展和实施;酌情与各部门，基金和机构合作，开展全系统实施活动的方式，并将活动信息和主题纳入所有相关活动和产品;准备或监督各种信息通信产品的准备工作，以支持主要的运动活动;联合国通讯，期刊，报告和书籍草案材料编写草稿由初级职员维持并建立与媒体，政府机构，国际组织和民间社会成员进行高层交往联络的网络。 •提供与贝鲁特新闻中心有关的新闻和传播问题的各种材料（简报，演讲，问答等），以及向主管传播和信息交流的副秘书长提供的技术和政策咨询;新闻等联合国高级官员;向总部提供关于在工作区域内对联合国的条件和公众态度的媒体报道;确保联合国的政策和活动准确，及时地传达给国家

123局。 •在责任区进行政治联络工作（黎巴嫩，约旦，科威特和阿拉伯叙利亚共和国）;参与促进和协调秘书长，联合国高级官员和（或）联合国代表团到工作区访问的通讯和新闻方面的活动;担任新闻节目发言人。

•确保贝鲁特新闻中产出的产出保持高质量标准，并遵守新闻部的有关任务;报告清晰，及时，客观，综合数据;可酌情协助向政府间机构报告方案和/或实质性问题，特别是在两年期和/或年度报告中提出的问题;可酌情为政府间机构提供职位文件和报告的准备工作提供实质性投入•协助促进新闻部与联合国方案和黎巴嫩，约旦，科威特和阿拉伯叙利亚共和国各机关的联合公关活动;协助执行加强本组织在黎巴嫩，约旦，科威特和叙利亚的新闻能力的战略阿拉伯共和国作为联合国通讯组（UNCG）的一部分;参加对联合国环发基金和其他设在黎巴嫩，约旦，科威特和阿拉伯叙利亚共和国的联合国方案和机构的通信支助;可担任“荒漠化公约”共同主席。 ·协助在黎巴嫩，约旦，科威特和阿拉伯叙利亚共和国组织实质性问题的会议，研讨会等;可以执行国际，区域或国家会议，协助与其他机构的代表进行方案和（或）实质性和组织性的讨论;代表贝鲁特新闻中心举办关于实质性相关问题的机构间会议，研讨会等。

•按照总部要求履行其他相关职责和特殊职能。

能力

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专业技术

：展示了公共信息技术的知识，包括战略沟通;证明有效的媒体宣传活动，并开发针对媒体的产品和活动;识别沟通机会和问题的能力，并将其表达给客户。能够通过各种宣传和宣传技术，就沟通挑战，评估沟通环境，制定沟通策略和管理工作区域的宣传活动进行建议。有能力作出决定，对其他人和本组织的影响作出决定，并在工作情况下适用规则，条例，政策和准则。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。重新赞成纳入性别观点并确保男女平等参与所有工作领域。

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通讯

：清晰有效地说出和写出;听其他人，正确地解读他人的信息，并做出适当的响应;问问题澄清，展现双向沟通的兴趣;定制语言，语调，风格和格式，以配合观众;展示分享信息的开放性，并让人们了解情况。

•责任

：承担所有责任和荣誉承诺;提供在规定时间，成本和质量标准下负责的产出;符合组织法规和规则;支持下属，对委托任务负责;对自己的缺点和工作单位的个人责任承担个人责任（如适用）。

• LEADERSHIP

：作为其他人想要遵循的榜样：赋予他人将愿景转化为成果;积极发展战略，实现目标;建立和维系与广泛人群的关系，以了解需求并获得支持;通过追求双方共同的解决办法预测和解决冲突;推动改变和改进;不接受现状;表现出勇气采取不受欢迎的立场。提供领导，负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域;展示对战略的认识和对员工配置中性别平衡目标的承诺。

•管理绩效

：代表适当的责任，问责制和决策权力;确保角色，责任和报告行明确每个工作人员;准确判断完成任务所需的时间和资源量，并将任务与技能相匹配;根据里程碑和期限监测进展情况;定期讨论业绩，并向员工提供反馈和指导;鼓励冒险，支持创造力和主动性;积极支持员工的发展和职业愿望;公平评估绩效。

教育

新闻，通讯，新闻，国际关系或相关领域的高级大学（硕士或同等学历）是必须的。一年级的大学学位与额外两年的资格经验相结合，可以被接受代替高等学历。 123

工作经验

至少七传播，新闻，国际关系或相关领域。战略沟通经验;公开演讲;并需要与媒体合作。对工作区域的政治，社会和经济背景的经验是可取的。在传统和社交媒体平台上工作的经验是可取的。资源管理方面的经验，包括预算编制，征聘和冲突管理都是可取的。在具有国际组织或在国际上可比较的国际组织工作经验。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于这个职位，需要流利的英语和阿拉伯语。法语知识是可取的。了解其他联合国官方语言是一个优势。

评估

对合格候选人的评估可能包括评估工作，然后可以进行基于能力的面试。