特别通知

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。

延长任用期限可以延长任务期限和/或资金的可用性。

联合国秘书处致力于在其工作人员中实现50/50的性别平衡。强烈鼓励女性候选人申请这一职位。

组织设置和报告

应急科位于瑞士日内瓦人权事务高级专员办事处（人权署）总部外勤业务和技术合作处前台。预警和信息支助股是该部分的三个单位之一，以及特派团规划和启动股和人道主义行动股。该科正在从事办事处的业务活动，包括人道主义行动的人权因素和快速反应活动，以及参与预警和信息支助。信息管理干事（海事组织）将在科长的监督下工作。日内瓦被分类为“H”类别和家庭工作地点。

有关人权高专办的更多信息，请访问：www.ohchr.org

责任

以下具体职责：

信息管理战略

- 制定，维护，完善和实施人权高专办的信息管理战略;促进人权高专办的信息交流，促进数据和信息交流标准;

- 确定实施战略的运作和资金需求;

- 推行人权高专办逐步建立专业信息管理能力的切实可行的实施计划;

- 为人权高专办所需的信息管理人员编制工作档案;参与招聘信息管理人员，并在人权高专办不断变化的信息管理团队之间进行相关的管理，指导，培养和培养团队合作和交流。根据需要监督包括人权干事和地理信息官员在内的工作人员。

- 分析人权高专办信息和系统，以确定和解决信息管理差距，并促进改进信息流和信息共享。确定长期系统要求并确保足够的技术能力来维持系统。 - 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123

确定支持业务的新信息和数据要求，并为区域内的国家业务提供应急信息管理支持;

- 制定和实施管理人权监测和调查信息，预警分析和应急响应的战略方法，包括支持共同信息流程和方法的

- 确定国内人权高专办可从远程信息管理能力中受益的活动，并协调提供给人权高专办外地办事处的远程即时通讯支持;作为浪涌信息管理能力部署到现场进行具体的信息管理支持活动。

信息管理协调协调 - 与联合国系统的同行，政府间组织和其他相关合作伙伴接触，确保信息活动协调一致，并符合

最高标准和最佳做法，支持采用全球数据标准;

- 促进联合国系统人道主义界内的数据和信息共享，并酌情制定具体国家共同数据标准

- 倡导使用数据标准和共同平台，以及根据人权高专办/联合国“人权前沿行动计划”的具体政策和做法，更加广泛地改善人权高专办和联合国系统内的信息交流。

信息可视化。

- 努力改善人权高专办提供信息的方式，并支持生产和传播高质量信息产品，工具和服务，结合最新技术和方法;

- 协助制定人权署文体设计，编辑一致性和制作用于外部和内部使用的信息和报告材料和标准，

结合地图，信息图表和其他呈现方法; - 向人权高专办工作人员提供关于使用和发展信息管理工具和平台的培训和专门知识; - 促进人权高专办在信息管理方面的创新，促进早日采用工具和技术，并支持能力建设;

- 根据需要履行其他有关职责。

能力

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专业人士

：数字和定性收集和管理数据的知识。知识 - 数据分析流程，可视化和数据管理实践。了解现有的信息管理系统。对人道主义/人权环境中使用的数据交换协议和应用提供建议的能力。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。提供领导，负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域。

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INTEGRITY

：展示联合国日常活动和行为的价值观;不考虑个人利益的行为;抵制决策过度的政治压力;不滥用权力或权力;以本组织的利益为由，即使不受欢迎;在不专业或不道德行为的情况下迅速采取行动。

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尊重多元化

：与所有背景的人有效合作;尊重和尊重所有人;平等对待男女;表现出对不同观点的尊重和理解，并在日常工作和决策中表现出这种理解;检查自己的偏见和行为，以避免定型反应;不歧视任何个人或团体。

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计划与组织：制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见到风险，并允许在规划时发生意外事故;监视和调整计划和a必要的;有效利用时间。

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通讯：清晰有效地说出和写出;听其他人，正确地解读他人的信息，并做出适当的响应;问问题澄清，展现双向沟通的兴趣;定制语言，语调，风格和格式，以配合观众;展示分享信息的开放性，并让人们了解情况。

教育

需要信息管理，信息系统，社会科学或相关领域的高级大学学位（硕士学位或同等学历）。可以接受类似领域的一级大学学位和两年以上的资格经验，以代替高等学历。

工作经验

信息管理，信息系统，人权信息管理或其他相关领域至少7年以上的负责任的工作经验是必须的。需要有诊断信息管理系统要求和识别差距的经验，制定信息管理策略和操作程序。

Web开发，移动数据收集，地理信息系统或数据库技术方面的经验将是一项资产。总部和领域的经验是可取的。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于所宣传的职位，需要流利的英语。了解另一种联合国官方语言是一个优势。

评估

对合格候选人的评估可能包括评估活动，可能采取以能力为基础的面试。核心价值观和c整个评估过程将评估能力。