特别通知

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。

组织设置和报告

该职位位于纽约大会和会议管理系（DGACM）文献处处长办公室。文件科通过以所有六种正式语文提供有效，有效和及时的文件服务，促进了联合国政府间机构及其会议的审议和决策进程。现任主任向主任汇报。

责任

在授权下，在董事监督下，任职者负责以下职责：

1.监督和管理gText和相关语言支持服务的交付，以确保对多语言文档的高效处理，特别是对非常敏感，复杂或技术性质的任务负责：

（a ）管理eLUNA服务的交付和维护; （b）管理TAPTA4UN服务的交付和维护;

（c）管理UNTERM门户服务的交付和维护;

（d）管理双语并行文本的文件存储库的维护。 2.直接支持gText和相关服务的用户，并监督其有效性的扩展和提高：

（a）直接的用户支持和培训; （b）监督用户需求的分析以及开发新的或改进的解决方案，包括cond进行可行性研究; （c）引导系统收集和分析数据，并对gText语言支持服务套件的运作进行定期审核; （123）（d）了解与gText语言支持服务有关的领域的内部和外部专业发展情况。

3.牵头执行与gText服务有关的司的工作计划和部门政策：

（a）指导维护和改进eLUNA，TAPTA4UN，UNTERM等接口gText工具，如编辑，计算复习和语言竞争性考试; （b）引导与gText服务兼容的其他解决方案的开发，例如计算重现的工具，用于生成机器可读文档的通用XML标准，用于根据该标准处理分辨率的创作工具，联合国全球宏观进一步发展等; （c）与外部合作伙伴（如IAMLADP和JIAMCATT）进行联络并交换数据，知识和技能，例如共享联合国机器翻译平行文本语料库。 4.管理两个计算语言学家（P3）的表现并监督gtText临时承包商（专业人员和G3 / 4/5/6）：

（a）监督创建工作计划对于两个计算语言学家（P3），进行中点审查，并在分区期限内及时完成最终评估; （123）（b）监测两名计算语言学家（P3）的日常工作，并定期提供有关绩效的反馈意见; （c）建议，支持和指导两位专业发展计算语言学家（P3）; （d）根据惯例，对gText临时承包商的工作提供类似的监督。

5.执行其他功能作为required。 123

能力

专业精神：

高级知识的自然语言处理应用程序在不同的字母和语言组合。语言系统设计和开发，管理，实施和维护复杂语言技术，产品和系统的高级知识，特别是在多语言政府间制度环境中，特别是关于gText或类似的计算机辅助翻译，机器翻译或术语工具和应用。能够使用与计算附件相关的所有参考资料，咨询和信息。能够在压力下工作，保持精度，速度和产量。能够表现出高度的多才多艺，判断力和判断力。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。

Planning＆amp;组织：

- 制定与商定的策略一致的明确目标

- 确定优先活动和作业;根据需要调整优先级

- 分配适当的时间和资源，以完成工作

- 在规划

时预见风险并允许意外事件 - 监控并调整计划和操作必要

- 有效地使用

技术意识：

- 了解可用技术

- 了解适用性和局限性技术到办公室的工作

-Acti仔细寻求将技术应用于适当的任务

- 展示学习新技术的意愿

领导力：

- 作为其他人的榜样希望遵循

- 让其他人将愿景转化成结果

- 积极制定战略来实现目标

- 建立和维系与广泛人群的关系了解需求并获得支持

- 通过追求相互同意的解决方案来预测和解决冲突

- 改变和改进;不接受现状

- 表现出勇气采取不受欢迎的立场

管理绩效：

- 责成适当的责任，问责制和决定制定权力

- 确保每名工作人员明确角色，职责和报告行

- 准确判断完成任务所需的时间和资源数量，并将任务与技能相匹配

- 跟踪里程碑和截止日期的进展

- 定期讨论绩效，并向员工提供反馈和指导

- 鼓励冒险并支持创造力和主动性

积极支持员工的发展和职业愿望

- 相当的评估绩效

教育

来自大学或学院的学位uivalent状态这一职位的候选人必须通过联合国计算语言学家竞争性考试。可以接受研究生学历和相关经验的组合，以代替竞争性考试要求。

工作经验

最好在联合国系统或类似的国际组织内，至少有10年的计算语言学家经验或语言技术，产品和系统或相关领域的规划，设计，开发，实施和维护经验。需要具有PRINCE 2和ITIL方法的经验。管理和监督经验是可取的。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于发布的帖子，需要流利的英语。了解一种或多种联合国官方语言是可取的。

评估

对合格候选人的评估可能包括评估活动，可能采取以能力为基础的面试。