特别通知

需要完成的在线申请（封面说明和个人履历简介）。不完整的应用程序将不被审查。

封面说明必须包括：
•学位课程（您目前正在学习什么或有什么学习）
•毕业日期（您什么时候毕业或什么时候从课程毕业？ ）
•您熟练掌握的IT技能和课程列表
•您感兴趣的前三个领域的列表
•说明为什么您是此次实习最合适的候选人
•说明您对联合国实习计划的兴趣

在您的在线个人历史档案中，请务必包括所有过去的工作经验，IT技能和三个参考资料。

请注意，由于申请人人数众多，各部门无法回覆每个申请，只有短名单申请人才能联系进一步考虑。

组织设置和报告

社会发展部/性别平等和妇女赋权科实习2-6个月。

实习是UNPAID和全职。

实习生在两性平等和妇女赋权科的工作人员的监督下每周工作五天（35小时）。社会发展科由三个部分组成：社会政策和人口科（SPPS）; 2）社会融合科（SIS）和3）性别平等和妇女赋权科（GES），涵盖不平等和社会保护，人口，老龄化，移徙等专题领域，与性别平等和妇女赋权（特别是赋予经济能力）有关的各种问题，性别主流化，残疾和青年。

GES涵盖了亚太经社会所有工作领域的性别平等和妇女赋权专题领域以及将性别观点纳入主流。 GES是由具有不同社会经济领域经验的专业和一般服务人员组成的团队。沟通是重要的，鼓励团队成员分析思考，并寻找解决问题的创新方法。

每日责任将取决于个人的背景和实习生的分配办公室以及实习期间。责任可能包括但不限于：

•对性别平等和赋予妇女权力的关键领域的选定方面进行基础研究，如妇女参与，妇女领导和参与决策，对妇女和女孩的暴力行为，以及性别和可持续发展目标。
•有助于准备各种书面成果，例如背景文件草案，报告和研究部分，以及对出版物的投入。 •提供实质性支持，落实关于妇女经济赋权和创业能力的性别平等计划和预算编制技术合作项目，性别平等融资，性别统计等等。
•协助组织和召集会议/研讨会/讲习班，并参加其他相关准备工作。
执行部门主任指派的其他职责。沟通能力：能够起草清晰，简洁，良好的口语和口语能力。


能力

团队合作：良好的人际交往能力，与来自不同国家和文化背景的同事合作实现组织目标的能力。 客户导向：考虑所有服务对象的人被认为是“客户”，并寻求从客户的角度来看事物。规划＆amp;组织：制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级。

教育

a）入读毕业生学校课程（第二学士学位或同等学历或以上）;或 b）参加第一个大学学位课程的最终学年（最低学士学位或同等学历）;或 c）已毕业于大学学位（如上所述），如果选定，必须在一年的毕业期内开始实习。

工作经验

- 不需要具有参与该计划的专业工作经验; - 在标准软件应用中应该是电脑识字;对联合国的工作表现出浓厚的兴趣，并对“宪章”的理想作出个人承诺;和具有成功与不同文化背景和信仰的人交互的能力，其中包括愿意理解和容忍不同意见和观点。

语言


英文和法文是联合国秘书处的工作语言。实习需要流利的口语和书面的英语。了解联合国其他官方语言是一项资产。

评估