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关于我们

在美洲开发银行，我们致力于改善生活。自1959年以来，我们一直是拉丁美洲和加勒比经济，社会和体制发展长期融资的主要来源。我们做的不仅仅是贷款。我们与48个成员国合作，为拉美和加勒比地区提供关于相关发展问题的前沿研究，政策咨询意见，为其决策提供技术援助，以改进项目的规划和执行。为此，我们需要的人不仅具有正确的技能，而且还对改善生活充满热情。

与我们合作，您将被各种各样的开发领域多年的经验包围，包括交通，健康，性别和多样性，沟通和更多。 SCL / LMK帮助美洲开发银行通过就业服务和更好的培训，改善社会保险的设计和覆盖面，提高减贫目标，机会平等和提高生产率。劳动力市场信息。为了实现这些目标，SCL / LMK着重于以下行动的分析工作和项目：正式化，生产率增长，社会保障覆盖面和可持续发展。

多边投资基金（MIF），美洲开发银行和美国生存基金会批准了“包容性退休储蓄：智利，哥伦比亚，墨西哥和秘鲁获取使用的区域项目” ”。该项目由SCL / LMK实施，旨在增加使用退休储蓄产品的低收入和个体经营者人数。该项目的受益人将是40万低收入和个体经营者或麦克风他们将增加对养老金储蓄计划的强制性和自愿性捐款，从而在退休期间增加收入。

实习目标

实习计划的目的是为大学生提供机会了解国际开发银行的业务，并在暑假期间通过在职培训获得专业水平的工作经验，然后返回学业。

活动说明

对智利独立和低收入工人的退休储蓄能力进行诊断分析，哥伦比亚，墨西哥和秘鲁：研究各种劳动力市场和社会保障数据来源的相关统计数据。目前的数据和结论在简短的分析报告中

对包容性退休储蓄项目中至少有一个国家的个人养老金账户的微额成本结构进行分析。为此：向金融服务提供商，养老基金管理人员和监管机构咨询，以获取对不同小额支付渠道的个人退休储蓄账户的微额成本结构估算。

支持组织一个多天的“创新实验室”退休储蓄促进将在项目的一个国家举行。具体任务包括：为创新实验室准备表达兴趣的要求。管理实验室的应用程序。与SCL / LMK协调中心的事件物流合作。寻求改进LMK的内部和外部沟通流程和产品的创新方法。

资格

本银行之一的公民的成员国。

目前在大学获得经济学，社会科学，商业管理，工程或计算机科学领域硕士学位或研究生课程的学生。

毕业日期不得早于2017年8月15日。

精通本行至少一种官方语言（英文，西班牙文，葡萄牙文和法文），最好是有工作第二个知识。

到2017年1月1日之前尚未达到31岁（“多元化倡议”下的年龄要求为33岁）。

根据IDB的任何就业计划雇用的候选人不符合条件。

IDB员工的家属或亲属不符合条件。这种限制适用于包括第四度血缘关系和第二程度的亲和力的候选人。

计算机技能：Microsoft Office包（高级），STATA，R或SPSS（高级优选）。

超过5个申请的候选人将自动取消资格。

特征

类别和模式：临时合同，实习。

合同期限：两个月

工作地点：总部（仅）

开始日期：2017年6月16日

完成日期：8月15日，2017

付款条件

实习生每年收取金额。

选定的候选人负责与华盛顿特区银行总部搬迁有关的费用，以及在实习期间提供医疗保险证明。

对于非美国公民，本行在对象的过程中提供支持签发G-4签证，但是如果学生无法获得这样的签证或者工作许可证在美洲开发银行工作，实习费将被取消。签证和工作许可：根据适用的政策，本行可以向适用的移民当局提交签证申请; 123

但是，由移民当局自行决定是否给予签证。尽管如此，候选人有责任获得向本行提供服务的国家当局所要求的必要的签证或工作许可证。如果候选人无法获得向本行提供服务的签证或工作许可证，实习报价将被取消。

血缘关系：

在IDB工作的亲属，包括第四度血缘关系和第二度亲和力的个人不符合实习条件。候选人必须是美洲开发银行成员国的公民。国际开发协会致力于多元化和包容性，并提供平等的实习机会。我们在性别，年龄，教育，民族血统，种族，种族，残疾，性取向，宗教信仰和艾滋病毒/艾滋病感染状况的基础上拥抱多样性。我们鼓励妇女，非裔后裔和土着人的人申请。

主要地点：

HQ-US-Washington DC

职位发布：

2017年3月13日，12:00:00 PM

截止日期： 2017年3月25日上午11:59:00上午

联系人姓名 - 外部：在线工作

联系电子邮件

- 外部：jobsonline@iadb.org