特别通知

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。对于这一职位，截至2016年12月31日，联合国秘书处无人任职或任职人数不足的申请人被强烈鼓励申请：阿富汗，安道尔，安哥拉，安提瓜和巴布达，澳大利亚，巴林，白俄罗斯，伯利兹，巴西，文莱，达鲁萨兰国，佛得角，柬埔寨，中非共和国，乍得，中国，科摩罗，朝鲜民主主义人民共和国，多米尼加，赤道几内亚，加蓬，几内亚比绍，洪都拉斯，印度尼西亚，伊朗，伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老挝人民民主共和国，拉脱维亚，莱索托，利比里亚，利比亚，列支敦士登，卢森堡，马绍尔群岛，密克罗尼西亚联邦，摩纳哥，莫桑比克，瑙鲁，挪威，阿曼，帕劳，巴布新几内亚，波兰，卡塔尔，俄罗斯联邦，圣卢西亚，圣文森特和格林纳丁斯，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，南苏丹，苏里南，泰国，东帝汶，土库曼斯坦，图瓦卢，阿拉伯联合酋长国，美利坚合众国a，瓦努阿图，委内瑞拉玻利瓦尔共和国和越南。

该职位位于评估，分析和监测（EAM）单位，管理支持科（MSS），中央计划与协调司（CPCD），大会和会议部管理（DGACM）在纽约。 EAM对方案进行深入和专题评估，确定战略目标，优先事项，并协调编制各种统计报告和评估建议，供立法机构审议。现任报告给EAM U在MSS总监的总体指导下。

在总监，评估，分析和监测股的领导下，现任负责人与其他人在本单位协商设计和进行方案的深入和专题评价：准备评估的研究设计;准备和验证评估工具;与服务提供者进行面谈/讨论;对从各种来源收集的信息进行分析，得出结论，结论和制定建议;与服务提供者就评估结果和建议进行协商;为评估和统计问题的部门/服务提供咨询服务，包括执行评估建议;协调DGACM / UNHQ的综合监测和文件信息系统（IMDIS）条目。任职者还负责加强DGACM中的监测和评估活动，以提高效率和效力：开展研究和制定关于监测和评估战略，政策，目标和方法的建议;向监督厅监测和检查科就监测和评价标准和清单提供方法和程序的投入;支持总部和其他工作地点的统计和评估活动;协调编制工作量指标的月度和年度报告以及绩效指标。参加单位负责人指定的其他特别项目，按要求履行其他职责。

：规划与项目管理知识;解决问题的能力;识别问题的能力和使用正确的判断来解决广泛的问题;有能力收集和分析来自不同来源的数据，评估程序有效性，并监控程序实施。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域。

：将所有提供服务的人都视为“客户”，并从客户的角度来看待事物;通过获得信任和尊重，与客户建立和维系生产性合作关系;识别客户的需求并将其与适当的解决方案相匹配;监控客户环境内外的持续发展，以了解和预测问题;向客户通报项目进展情况或挫折情况;满足向客户提供产品或服务的时间表。

制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见到风险，并允许在规划时发生意外事故;根据需要监督和调整计划和行动;有效利用时间。

需要具有与课程评估有关的工商管理，统计学或高等学位的高级大学学位（硕士学位或同等学历）。一级大学学位结合额外两年的资格经验可以被接受代替大学毕业

至少五（5）年的项目/项目管理或相关领域的逐步负责经验。监测，评估，风险管理方面的经验是非常可取的。在国际组织工作的经验是可取的。有关关系数据库（如MSSQL，MySQL或其他关系数据库）的经验是可取的。数据管理和分析方面的经验是可取的。

英文和法文是联合国的工作语言。对于这个职位，需要流利的英语。了解联合国其他官方语言是可取的。

对合格候选人进行评估可能包括评估工作，然后进行基于能力的面试。