特别通知

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。由于目前任职人员的预期退休，该职位的职位空缺正在被宣传，所选择的候选人不会在2017年11月1日之前担任该职位。延长任用期限应延长任务期限和/或可用性的资金。 123.对于这一职位，截至2017年3月31日，联合国秘书处无人任职或任职人数不足的申请人被强烈鼓励申请：阿富汗，安道尔，安哥拉，安提瓜和巴布达，巴林，白俄罗斯，伯利兹，巴西，文莱达鲁萨兰国，佛得角，柬埔寨，中非共和国，乍得，中国，科摩罗，塞浦路斯，朝鲜民主主义人民共和国，多米尼加，赤道几内亚，加蓬，格林纳达，几内亚比绍，洪都拉斯，伊朗伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老挝人民民主共和国，拉脱维亚，莱索托，利比里亚，利比亚，列支敦士登，卢森堡，马绍尔群岛，密克罗尼西亚联邦，摩纳哥，莫桑比克，瑙鲁，挪威，阿曼，帕劳，巴布亚新几内亚，波兰，卡塔尔，俄罗斯联邦，圣卢西亚，圣文森特和格林纳丁斯，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，塞舌尔，所罗门群岛，南苏丹，苏里南，阿拉伯叙利亚共和国，泰国，东帝汶，土库曼斯坦，图瓦卢，阿拉伯联合酋长国，美利坚合众国，瓦努阿图，委内瑞拉玻利瓦尔共和国和越南。

联合国秘书处致力于在其工作人员中实现50/50的性别平衡。强烈鼓励女性候选人申请这一职位。

组织设置和报告

Thi位于内部监督事务厅（监督厅），内部审计司（IAD），日内瓦欧洲审计科。审计任务将在财务，行政和业务领域进行。现任主管部门报告。

责任

在授权下，审计师将负责以下职责：

•领导审计/专项关于大型复杂操作的评论。识别和分配任务，协调/监控工作，控制审计/分配资源，整合结果等。

•准备基于风险的审计/审查。按照监督厅标准计划/方案。 •在整个审计/审查过程中对员工进行监督和指导，以确保在审计过程的各个阶段遵守监督厅的标准。

•授权和挑战更多的初级员工积极参与审计/审查的管理。文件，评估和测试系统和控制以确定其充分性和有效性，确保：（i）遵守政策和程序; （ii）完成管理层的目标; （iii）信息的可靠性和完整性; （iv）资源的经济利用;和（v）保护资产。

•准备工作文件供高级审核员/科长或服务主任审阅。

•制定和讨论调查结果，同意有关经过审核的业务负责人员采取纠正行动的建议和时间表，并监督商定建议的执行情况。

•起草全组织消费的审计/转让报告，包括高级管理层和大会。

•使用可用的技术工具（如PowerPoint）准备演示文稿。

审计结果汇报给IAD高级管理层和经营审计的高级管理人员。

•监控审计建议的状态。

•评估对审计结果和建议采取的后续行动的充分性。

•维护和更新审核程序。

•确定培训需求，开发培训计划和材料，并开展有关审计方法和技术的研讨会。

•评估员工绩效;在高级审计人员/科长审查之前对助理审计员的工作进行管理审查。

•履行由高级审核员/科长或服务主任确定的其他相关职责。

能力

•

专业精神

：展示在审计领域的深入技术知识和实践经验。证明专业能力，并具有审计标准和做法，风险评估和适用的财务规则和程序的知识识别问题，提出意见，并提出结论和建议。有能力为包括高级官员在内的职员捍卫和解释困难的问题和立场。在多元文化，多民族的环境中建立和保持有效的工作关系。具有专门的IT审计应用程序的知识，如IDEA，ACL和TeamMate。在工作和成就中表现出自豪感;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域。 •

Communica

：清晰有效地说出和写出;倾听别人;正确地解读他人的信息并作出适当的响应;提出问题澄清和展现双向沟通的兴趣;定制语言，语调，风格和格式，以配合观众;展示分享信息的开放性，并让人们了解情况。 •

团队合作

：与同事合作实现组织目标;通过真正重视他人的想法和专长来征求意见;愿意从别人那里学习;将团队议程放在个人议程之前;支持和行动，即使这些决定可能不完全反映自己的立场;分享团队成绩信誉，承担团队缺陷的共同责任。

教育

工商管理，财务，会计或相关领域高等学历（硕士或同等学历）。可以接受一年级的大学学位和两年的资格考试经验，以代替高等学历。认证为注册会计师（注册会计师），特许会计师（CA），认证内部审计师（CIA）或同等学历。

工作经验

至少七年的审计，财务，会计，行政，统计，计算机科学或相关区域是必需的。公共部门的审计经验是可取的。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于这个职位，需要流利的英语。了解另一种联合国官方语言是可取的。

评估

合格候选人的评估可能包括评估工作，其后可能是以能力为基础的面试。