如果您是一位致力于创意的专业人士，并且热衷于为儿童带来持久的影响，那么全球领先的儿童权利组织都希望能够听到您的意见。

70年来，儿童基金会在190个国家和地区一直在实地工作，以促进儿童的生存，保护和发展。世界上最大的发展中国家疫苗供应国，儿童基金会支持儿童保健和营养，良好的饮水和卫生设施，为所有男孩和女孩提供优质的基础教育，保护儿童免遭暴力，剥削和艾滋病。儿童基金会完全由个人，企业，基金会和政府的自愿捐款资助。

职位的目的

人力资源部门将负责提供行政，程序和业务支持，并协助有效实施各类人力资源职能的办公室工作人员，确保准确和及时的交付，同时促进以客户为基础，以质量和注重结果为导向的单位做法，并确保遵守儿童基金会的人力资源规章制度。

主要责任与义务任务

1.支持有效招聘和安置办公室的所有类别的工作人员

- 在其办公室内为职位空缺通知草案帮助吸引理想的候选人
- 以所需方式刊登职位。 - 协助准备候选人候选人名单。
- 与候选人在招聘过程的各个阶段联络。
- 记录和维护招聘档案，确保已经准备好所有必要的文件（电子和硬件）。

2.支持员工学习发展的有效发展

- 协助编制信息，制定办公室的学习计划，落实计划实施报告。

- 通过为参加者准备和分发材料，协助组织课程，讲习班和活动，确保提供培训场地和所需的设备和用品，同时在必要时在讲习班和活动中提供后勤和秘书支持。
- 协助强制性培训及其交付日期的跟进。

3.支持对新到的工作人员进行入门课程的有效准备

- 协助撰写简报（简报，工具包，表格等）。协助组织简报方案和方向。

-
与相关联络人联络，确保在服务的最初几个月内拥有足够的资源。 - 欢迎手册更新。支持处理权利和利益

- 处理签证和身份证要求/延期（与联络人联络的焦点）。

- 与DHR联络，要求联合国劳工局的工作人员。

5.支持人力资源部门有效的一般管理任务

- 支持组织和维护人力资源文档和个人文件（包括MyCase）。负责更新工作人员名单，包括“紧急情况清单”，“工作人员清单”，“UNDSS”清单和任何其他用途。

成功候选人资格
教育
- 完成中学教育是必需的，技术或大学课程在人力资源方面是有利的。

经验

- 最少（5）五年需要在人力资源，行政，文书等方面积极负责的工作的专业工作经验。

语言

需要流利的葡萄牙语和英语。了解更多的联合国语言（阿拉伯文，中文，俄文，西班牙文）被认为是一种资产。

成功候选人的能力

核心价值观

•承诺•多样性与包容性

•诚信123

核心竞争力

•沟通（I）
•与人合作（II）
•结果驱动（I）

功能能力

•分析（I）
•应用技术专长（I）
•计划和组织（I）

•遵循说明和程序（I ）

要查看我们的能力框架，请点击。

请注意，此空缺公告仅供巴西国民参赛。 123

儿童基金会致力于在劳动力范围内进行多样化和包容，并鼓励所有宗教和族裔背景的合格女性和男性候选人，代表巴西的多样性，如黑人和土着人，申请成为我们的组织。无论性别，性取向，特殊需要，社会和艾滋病毒/艾滋病状况如何，候选人将得到平等对待。儿童基金会是一个无烟环境。