特别通知

延长任用期限可以延长任务期限和/或资金的可用性。

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。

联合国秘书处致力于在其工作人员中实现50/50的性别平衡。强烈鼓励女性候选人申请这一职位。

组织设置和报告

这个职位位于日内瓦人权事务高级专员办事处（人权高专办）的媒体科，外部联络处（EOS）以及现任发言人的报告。

责任

在授权下，新闻干事将负责以下职责：

•确保实施宣传优先事项和/或重大事件的信息方案，包括起草信息战略，协调努力，监测和报告进展情况，采取适当的后续行动和分析结果。 •监督和分析当前的事件，舆论和新闻，确定问题和趋势，并就适当的行动/回应向管理层提供意见。

•为促进媒体报道（例如新闻发布会，访谈，新闻研讨会和其他特别活动）的活动，涉及与联合国特别程序有关的优先事项和/或重大事件，以及人权高专办将发展媒体策略和行动计划，开展积极主动的媒体宣传工作，提出和安排新闻发布会/媒体报道，传播资料和消通过对方法/故事角度等信息请求的压力，采取适当的后续行动，分析和报告覆盖面的影响。 •生产或监督信息通信产品的特定类型或类型（如打印，广​​播等）的生产，包括新闻资料袋，新闻稿，专题文章，资料和谈话要点，包括提出主题，进行研究，确定适当的中期和目标受众，准备生产计划，编写草稿，获取清单和完成文本，编辑副本，协调设计批准，印刷程序和分发。

•与记者和其他重要的外部选区开展并保持专业关系，并与个人特别程序和人权署人力支持工作人员密切联系。

•参与选择发送给关键选区的信息。

•为更多初级员工提供指导并监督。

•专业技术：全面的沟通方式，工具，以及规划和执行有效媒体战略所必需的方法;强大的媒体研究和分析能力。能够快速分析和整合来自不同来源的各种信息。在国际环境中识别公共事务问题，机遇和风险的能力，政治意识和能力，以目标受众外交处理敏感情况，培养有效关系。展示知识和了解人权问题，包括国际人权机制的工作。能够以清晰简洁的新闻风格生产各种书面媒体产品。提供口服的能力对各种观众的反应。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域。

•通讯：清晰有效地说出和写出;听其他人，正确地解读他人的信息，并做出适当的响应;问问题澄清，展现双向沟通的兴趣;定制语言，语调，风格和格式，以配合观众;展示分享信息的开放性，并让人们了解情况。

•规划与组织：制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见到风险，并允许在规划时发生意外事故;根据需要监督和调整计划和行动;有效利用时间。

•客户定位：将所有提供服务的人都视为“客户端”并寻求从客户的角度看待事物;通过获得信任和尊重，与客户建立和维系生产性合作关系;识别客户的需求并将其与适当的解决方案相匹配;监控客户环境内外的持续发展，以了解和预测问题;向客户通报项目进展情况或挫折情况;满足向客户提供产品或服务的时间表。

教育

通讯，新闻，国际关系或相关领域高级大学（硕士或同等学历）。可以接受一年级的大学学位和两年的资格考试经验，以代替高等学历。

在新闻，新闻，国际关系，公共行政或相关领域至少五年的积极进取的经验是需要。在国际上的经验是可取的。

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于所宣传的职位，需要流利的英语。了解另一种联合国官方语言是一个优势。

对合格候选人的评估可能包括评估工作，其后将进行基于能力的面试。