特别通知

需要完成的在线申请（封面说明和个人履历简介）。不完整的应用程序将不被审查。由于收到的申请量很大，所以只有候选人才能接受竞争性评估。封面说明必须包括：
•学位课程（你目前正在学习什么或最近毕业的）？123）•毕业日期（你何时毕业或什么时候毕业课程？）
•解释为什么您是此SPECIFIC实习的最佳候选人，突出您可能在进行研究和处理机密信息方面的经验。说明你对联合国实习计划的兴趣。 •列出您熟练掌握的IT技能和程序，以及在维护/使用数据库时可能遇到的任何经验。
•您的可用性的指示：什么时候可以启动，您可以使用多长时间？


组织设置和报告

高级领导任命实习生支持外勤支持部高级领导任用科的工作，特别侧重于外联活动该科负责监督领导格局，识别维和行动和特别政治特派团的领导要求，以提高高级职位空缺管理和继任规划，并支持候选人担任高级领导职务的甄选过程。 2017年，为了支持秘书长提高性别平等的承诺，将优先加强宣传工作，以期扩大合格的妇女候选人的资深领导职位。

实习的预计开始日期是8月下旬/早2017年9月。持续时间至少为三个月，有延期的可能性。实习生将在该科工作人员的监督下每周工作五天（35小时）。实习是无偿和全职的。

职责

在方案主任的监督下，实习人员将履行以下职责：

协助科扩大在该领域担任高级领导职位的潜在候选人，特别侧重于确定强有力的女性候选人。这包括支持最近完成的全球提名呼吁的后续工作，这将需要收集数据和经验教训;为提名人提供支持;和其他行政支持。支持定期开展宣传活动，包括编写与联合国实体，会员国和区域组织举行会议的专题介绍;

通过使用开源更新，审查和改进LEAD（高级领导数据库）中包含的潜在候选人的简介。 LEAD是该部门的关键资源，是用于存储潜在候选人信息的集中式机制。领导层所包含的信息必须以最大程度的保密处理。

支持使用开源对高级领导职位的潜在候选人进行尽职调查;

收集有关领域发展趋势的数据;

准备任务和国家概况，提供即将到来的空缺和/或更改任务的背景文件，并向部门主管或计划官员介绍亮点

监督联合国内部和区域组织内的领导地位以及成员国，以便向该科提供最新资料简报;

按计划主任的要求进行研究和履行其他职责。 123

能力


专业精神：认真履行承诺，追究期限，取得成果;具有较强的研究能力和细节导向;有一些现有的知识和对国际关系，联合国结构，维和和/或建设和平的了解;了解处理机密信息的敏感度。

规划与组织：制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见到风险，并允许在规划时发生意外事故;根据需要监督和调整计划和行动;有效利用时间。沟通：清晰有效地说出和写出;听其他人，正确地解读他人的信息，并做出适当的响应;问问题澄清，展现双向沟通的兴趣;定制语言，语调，风格和格式，以配合观众;展示分享信息的开放性，并让人们了解情况。

团队合作：与同事合作实现组织目标;通过真正重视他人的想法和专长来征求意见;愿意从别人那里学习;将团队议程放在个人议程之前;支持和行动，即使这些决定可能不完全反映自己的立场;分享团队成绩信誉，承担团队缺陷的共同责任。 技术意识：掌握现有技术;了解技术对办公室工作的适用性和局限性;积极寻求将技术应用于适当的技术KS;表示愿意学习新技术。

教育


为符合联合国实习计划的实习资格，申请人必须：

（a）参加研究生课程（第二大学或同等学历或以上）; （b）参加第一个大学学位课程的最后学年（最低学士学位或同等学历）;或
（c）已毕业于大学学位（如上所述），如有选择，必须在一年的毕业期内开始实习;

- 在包括Microsoft Office套件（特别是Excel和PowerPoint））的标准软件应用程序中具备计算机知识;对联合国的工作表现出浓厚的兴趣。

工作经验

申请人不需要具备参与课程的专业工作经验。然而，过去在多元文化环境中经营的风险将是一项资产。


语言


英文和法文是联合国秘书处的工作语言。实习需要流利的口语和书面的英语。了解联合国其他官方语言是一项资产。阿拉伯文，中文，英文，法文，俄文和西班牙文是联合国秘书处的正式语文。

评估

评估过程可能包括面试后的书面测试