实习 - 员工福利,我(临时工作) 所属组织 : 联合国人道主义事务协调办公室
组织领域: 其他岗位级别: 其他
岗位领域: 行政人力截止日期:2017-08-26
工作地点: 日内瓦学历要求:本科及以上
工作性质: 实习
特别通知
鼓励申请人申请与其学习和/或技能和专业知识直接相关的实习。要求申请人表示最适合她/他的适合性的偏好,并仔细进行,以提高实习生和接受联合国秘书处部门/办公室的实习价值。
作为工作人员的子女或兄弟的人不得有资格在联合国秘书处申请实习。负责工作人员的任何其他家庭关系的申请人可以作为实习生参与,但不得将其分配给工作人员的同一工作单位,也不得由工作人员直接或间接监督。为了本广告的目的,“小孩”是指(i)工作人员的孩子; (ii)工作人员配偶的子女(如继子女);和(iii)工作人员或工作人员配偶的子女的配偶(如儿子或女law)。 “兄弟姐妹”包括工作人员的父母或父母的孩子和孩子。
根据联合国实习方案,人道主义事务协调厅(人道协调厅)实习机制提供了一个框架,让不同学术背景的学生通过转交给联合国的办事处,秘书处。该计划努力吸引合格的学生,为他们提供机会,通过接触本组织的工作丰富他们的教育经验。同样,它也为劳工局提供了专门从事各种专业领域的学生的协助。实习是一个无偿和全职的机会,实习生必须坚持以工作地点建立的正式每周工作时间为基础,一小时休息。合格人士可以申请直接与联合国秘书处在https://careers.un.org上的这一机会和其他机会。有关该计划的更多信息,请访问https://www.unog.ch
组织。设置和报告
联合国人道主义事务协调厅(OCHA)是联合国秘书处负责将人道主义行动者聚集在一起的一个部门,以确保对复杂的紧急情况和自然灾害作出连贯一致的反应。人道协调厅还确保有一个框架,每个行动者都可以在这个框架内为总体反应努力作出贡献。
员工福利单位为职工及其亲属提供心理支持,并在关键事件回应中提供心理社会支持,并转介给有关利益相关者。
该实习将设在瑞士日内瓦,实习生将受到员工福利/参赞的一般指导和直接监督。
该实习将设在瑞士日内瓦的行政服务处(ASB)人力资源科(HRS)的员工福利单位(SWU)。实习生将在工作人员福利/辅导员的一般指导下进行。实习期限至少提前三(3)个月,从2017年9月开始,可能会延长至六(6)个月。
职责<123一般而言,实习生一般会支持人道协调厅履行与国家和国际行为者协调有效和有原则的人道主义行动的使命;倡导有需要的人的权利;促进防范和预防;并促进可持续解决方案
每天的责任将取决于个人的背景,职责可能包括但不限于支持员工福利/侨民llor;协助研究,分析和提供从指定主题/问题的不同来源收集的信息;有助于编写各种书面文件,例如协助起草学科,背景文件,政策准则等;制定和维护关于具体议题或政策问题的参考/资源信息;有助于内部和外部对各种查询和信息请求的投入;协助与其他机构和合作伙伴举办会议,研讨会,会议,研讨会等活动,为相关事宜交流专业知识和意见,作为记者参加此类活动;并根据主管的要求执行任务。 123
能力
客户定位:将所有提供服务的人都视为“客户”并寻求从客户的角度看待事物;通过获得信任和尊重,与客户建立和维系生产性合作关系;识别客户的需求并将其与适当的解决方案相匹配;监控客户环境内外的持续发展,以了解和预测问题;向客户通报项目进展情况或挫折情况;满足向客户提供产品或服务的时间表。沟通:清晰有效地说话和写作;听其他人,正确地解读他人的信息,并做出适当的响应;问问题澄清,展现双向沟通的兴趣;定制语言,音调,风格和格式,以配合观众;展示分享信息的开放性,并让人们了解情况。团队工作:与同事合作实现组织目标;通过真正重视他人的想法和专长来征求意见;愿意从别人那里学习;地方个人议程之前的议程;支持和行动,即使这些决定可能不完全反映自己的立场;分享团队成绩信誉,承担团队缺陷的共同责任。
教育
要符合联合国实习计划实习资格,申请人必须符合以下要求之一: - 注册研究生课程(如第二大学或同等学历或以上);
- 参加了第一个大学学位课程的最终学年(例如最低学士学位或同等学历);和 - 毕业于大学学位,如果选择,必须在学术课程毕业一年的时间内开始实习。
申请人不能在一年的毕业日期内开始实习,所以不接受。大学学位必须在成人教育,社会科学,心理学和/或咨询领域或相关领域。
工作经验
申请人不需要具有参与本计划的专业工作经验,但在成人教育,社会科学,心理学方面有任何学术和/或实践经验和/或福利问题是可取的。申请人应以电脑识字为标准软件应用;对联合国的工作表现出浓厚的兴趣,对“宪章”的理想作出个人承诺;有能力成功地与不同文化背景和信仰的个人进行互动,其中包括愿意理解和容忍不同意见和看法。
语言
英文和法文是工作语言的联合国秘书处。对于这个实习,需要流利的英语和法语(口头和书面)。了解另一种联合国官方语言(如阿拉伯文,中文,俄文和/或西班牙文)将是一个优势。
评估
候选人将根据其个人历史档案(PHP)进行评估。招聘经理可以直接对个人访谈进行进一步考虑。需要一个完整的在线应用程序(例如封面说明和PHP)。不完整的应用程序将不被审查。封面说明必须包括: - 你正在追求的学位标题;
- 毕业日期(你将从什么时候毕业)你熟练的技巧和程序; - 为什么你是实习岗位的最佳候选人。
在PHP中,一定要包括所有过去的工作经验(如果有的话) IT技能和三(3)个参考。由于收到的申请量很大,只有成功的候选人将被联系。