特别通知

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。

联合国秘书处致力于在其工作人员中实现50/50的性别平衡。强烈鼓励女性候选人申请这一职位。 123.对于这一职位，截至2017年3月31日，联合国秘书处无人任职或任职人数不足的申请人被强烈鼓励申请：阿富汗，安道尔，安哥拉，安提瓜和巴布达，巴林，白俄罗斯，伯利兹，巴西，文莱达鲁萨兰国，佛得角，柬埔寨，中非共和国，乍得，中国，科摩罗，塞浦路斯，朝鲜民主主义人民共和国，多米尼加，赤道几内亚，加蓬，格林纳达，几内亚比绍，洪都拉斯，伊朗伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老挝人民民主共和国，拉脱维亚，莱索托，利比里亚，利比亚，列支敦士登，卢森堡，马绍尔群岛，密克罗尼西亚联邦，摩纳哥，莫桑比克，瑙鲁，挪威，阿曼，帕劳，巴布亚新几内亚，波兰，卡塔尔，俄罗斯联邦，圣卢西亚，圣文森特和格林纳丁斯，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，塞舌尔，所罗门群岛，南苏丹，苏里南，阿拉伯叙利亚共和国，泰国，东帝汶，土库曼斯坦，图瓦卢，阿拉伯联合酋长国，美利坚合众国，瓦努阿图，委内瑞拉玻利瓦尔共和国和越南。

组织设置和报告

外勤支助部（DFS）的任务是为包括维和行动和政治办公室在内的所有联合国外勤特派团的行政，后勤和技术需求提供战略支持。在其职责范围内，实地预算和财务e司司长协调谅解备忘录的谈判工作，并每年为向外地特派团派遣300多名单独的军事和警察特遣队的国家计算偿还额超过8亿美元。

该职位位于外勤支助部（DFS）的外勤预算和财务司（FBFD）的政策和指导科（PGS），预算和绩效报告处（BPRS）。财务与预算官员向该司司长报告和/或BPRS负责人。

职责

在授权下，财务预算干事履行以下职能;

•就预算提交资源需求，向外地特派团提供指导和其他支助。监测和指导外地特派团管理和管理预算资源，确保遵守条例和细则，制定政策，程序和成果预算制方法。
•根据“国际公共部门会计准则”要求准备预算/计划绩效提交。
•评估和分析外地特派团概算，监测业绩参数和关键指标。 •向相关政府间机构和专家机构提供实质性支持。 •向外地特派团和财政和财政司司长提供关于预算和财务政策和程序的咨询意见和指导，其中包括成果预算制定和发展创新做法，新程序和对主要资源的横向分析。
•根据需要，在计划/实质性问题上参与并提供对秘书处其他部门的代表以及联合国系统的组织讨论的支持。 •保持与事宜有关的文件/报告/准则上的最新信息执行方案和/或维持和平预算，确保遵守政府间建议和决定以及联合国的政策和程序。
•起草政府间机构的报告以及管理和预算问题和通信。 •对预算政策和程序进行研究和分析，就变更和/或修改提出建议。
•根据财务细则110.4作为核证官员，确保拟议的义务和支出符合核准的预算和既定的规章制度。
•确保财务和管理系统的完整性以及支持它们的控制。
•就秘书长在立法机关会议中的代表性提供支持。 •代表本组织就实质性问题举行机构间会议，研讨会等。
•为初级员工提供指导和培训。 •提供支持，以促进员工之间的团队协作和沟通，并跨组织界限。 •可能要求现任人员履行其他有关职责。 123

能力


专业：资源预算开发和财务管理的知识和指挥。有能力为预算事宜制定新的战略和技术方法。了解成果预算制（RBB）或类似绩效管理方法以及国际会计准则，如国际公共部门会计准则。了解国际组织环境中的财务和预算政策，程序和业务。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人浓浓的动力ERNS;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域。

责任：承担所有责任和荣誉承诺的所有权;提供在规定时间，成本和质量标准下负责的产出;符合组织法规和规则;支持下属，对委托任务负责;对自己的缺点和工作单位的个人责任承担个人责任（如适用）。

客户导向：将所有提供服务的人都视为“客户”，并从客户的角度去寻求事物;通过获得信任和尊重，与客户建立和维系生产性合作关系;识别客户的需求并将其与适当的解决方案相匹配;监控客户环境内外的持续发展，以了解和预测问题;向客户通报项目进展情况或挫折情况;满足向客户提供产品或服务的时间表。

教育

工商管理，金融或相关领域高级大学（硕士或同等学历）需要。可以接受一年级的大学学位和两年的资格考试经验，以代替高等学历。注册会计师（CPA），特许会计师或类似的专业认证的专业认证是可取的。

工作经验

至少七年的财务，行政，预算，业务管理或相关区域。需要在国际上三年的预算开发经验和资源财务管理。对预算政策和程序进行研究和分析的经验是非常可取的。在受控环境下工作国际公共会计准则的经验是可取的。领导和指导团队的经验是可取的。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于这个帖子广告，流利的英语是必需的。了解其他联合国官方语言是一个优势。

评估

对合格候选人的评估可能包括评估工作，然后进行基于能力的面试。