特别通知

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。联合国秘书处致力于在其工作人员中实现50/50的性别平衡。强烈鼓励女性候选人申请这一职位。强烈鼓励所有申请人在招聘工作公布后尽快在线申请，并在招聘开幕前说明。在线申请将被确认提供电子邮件地址。如果您在提交后24小时内未收到电子邮件确认，您的申请可能未被收到。在这种情况下，如有需要，请重新提交申请。如果问题仍然存在，请通过Inspira“需要帮助”来寻求技术援助。链接。

组织设置和报告

联合国内罗毕办事处（UNON）是联合国非洲总部和秘书长代表处。我们支持通过提供行政，会议，安全和信息服务，在全球范围内执行联合国环境规划署（UNEP）和联合国人类住区规划署（UN-HABITAT）以及联合国在肯尼亚的其他办事处。该职位位于内罗毕工作地点的会议事务处（DCS）翻译和编辑部。任职人员将在授权下，在科长的广泛监督下履行以下职责：

职责

•管理，监督和监督绩效的所有工作人员在该单位。执行功能所需的程序/管理和管理任务离职单位，包括对员工绩效的评估。
•编制该股的日常和长期工作。 •监督对异常敏感，复杂或技术性质的文本的编辑。在必要时提供一般指导和具体说明，以解决编辑问题，确保文件按照既定的政策和惯例进行编辑。 •在内罗毕内外举行的会议上，负责编辑，报告作家和文本处理者的领导小组。培训初级和短期编辑，修改工作。 •指导在单位内进行术语研究。
•协助科科长准备术语材料，以满足该股的需要。 ·帮助科科长准备指示。 •协助科科长选拔联合国竞争性考试的文本，标记候选人的脚本和评估结果。
•在没有科长的情况下担任主管人员。 ·履行单位职务的其他职务。 123。123
能力


•专业精神：了解编辑政策，实践和研究技巧。坚实的写作和分析能力，敏感的细微差别。发现文本中的错误和不一致的能力。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域。团队合作：协同合作与同事达成组织目标;通过真正重视他人的想法和专长来征求意见;愿意从别人那里学习;将团队议程放在个人议程之前;支持和行动，即使这些决定可能不完全反映自己的立场;分享团队成绩信誉，承担团队缺陷的共同责任。
•规划与组织：制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见到风险，并允许在规划时发生意外事故;根据需要监督和调整计划和行动;有效利用时间。 •领导力：作为其他人想要遵循的榜样：赋予他人将愿景转化为成果;积极发展战略，完成目标;建立和维系与广泛人群的关系，以了解需求并获得支持;通过追求双方共同解决的办法来预防和解决冲突;驱动改变和改进;不接受现状;表现出勇气采取不受欢迎的立场。提供领导，负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域。展示战略的认识和对人员配置中性别平衡目标的承诺。 •执行绩效：代表相应的责任，问责制和决策权力;确保每个工作人员的角色，责任和报告行明确;准确判断完成任务所需的时间和资源量，并将任务与技能相匹配;根据里程碑和期限监测进展情况;定期讨论业绩，并向员工提供反馈和指导; encoura冒险，支持创造力和主动性;积极支持员工的发展和职业愿望;公平评估绩效。

具有同等学历的大学或机构的一级学位。这个职位的候选人必须通过联合国英语 - 语言编辑的竞争性考试。

工作经验


至少需要十年的编辑经验，包括联合国五年的编辑经验。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于所发布的帖子，需要一个完美的英语指挥官，通常希望是候选人的主要语言和良好的法语和西班牙语知识。

评估

对合格候选人的评估可能包括评估工作，其后将进行以能力为基础的面试。