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区域顾问 所属组织 : 幼儿发展(ECD)

组织领域: 其他岗位级别: P5

岗位领域: 行政人力截止日期:2017-04-01

工作地点: 曼谷区域事务司学历要求:硕士及以上

工作性质: 短期工作

岗位信息网址:https://www.unicef.org/about/employ/?job=499650

职位描述

如果您是一位致力于创意的专业人士,并且热衷于为儿童带来持久的影响,那么全球领先的儿童权利组织都希望能够听到您的意见。

70年来,儿童基金会一直在190个国家和地区的地面工作,促进儿童的生存,保护和发展。世界上最大的发展中国家疫苗供应国,儿童基金会支持儿童保健和营养,良好的饮水和卫生设施,为所有男孩和女孩提供优质的基础教育,保护儿童免遭暴力,剥削和艾滋病。儿童基金会完全由个人,企业,基金会和政府的自愿捐款资助。

职位目的

区域顾问,幼儿发展(ECD)将在副区域主任的指导下工作。他还将通过与东亚和太平洋办事处区域办事处(EAPRO)的全球ECD主任和区域顾问进行频密的磋商来获得支持。他/她将在整个地区提供技术领导,管理指导和计划支持,以规划,发展和管理ECD计划的实施;将作为全球和国家两级在实现可持续发展目标(SDG)框架,方案伙伴关系和契约中的ECD成果方面的渠道;将负责协助执行和制定本区域有关的有关儿童基金会有关的政策和战略,并促进国家办事处(CO)工作人员,政府重点对口单位和民间社会伙伴的能力建设。他/她将负责促进可以采取的举措,以确保国家覆盖面,并且所有儿童,特别是最弱势群体都可以通过重要的ECD干预达成,并将协调机智负责其他成果领域的人员,包括紧急情况和人道主义情况。他/她将确保ECD领域的成果符合区域优先事项和全球战略,并将加强对ECD的区域技术领导以及区域伙伴关系。

主要功能/责任汇总:

1.根据全球公认的资源,为区域ECD举措,政策,战略和实施计划科学证据,通过:

·加强对ECD计划实施,政策和运作策略的依据。

·与儿童基金会区域管理小组,区域顾问和公司联合发展和实施区域性的ECD战略重点。根据数据分析,通过监测幼儿和家庭的趋势和状况,推动本地区儿童发展教育的技术领先。

·与主要利益相关者建立和维持相关的伙伴关系和网络,以支持该地区的计划,政策,宣传和数据需求。 ·与参与规划和资源调动的同事协调,以支持为ECD增加资源。 ·在主要的区域性论坛和网络中,为ECD问题作出贡献并发挥主导作用。提供针对SDG进展情况的具体结果,高质量和及时的报告,以及执行“儿童权利公约”对幼儿期的承诺以及执行“儿童权利公约”的承诺。

2.通过以下方式,确保幼儿的整体发展完全纳入全球战略计划,跨越EAPRO和CCA /联合国发展援助框架的计划,具有可衡量的进展指标和M& E计划,通过:

·与总部全球ECD团队密切合作,并为全球战略提供参考包括国家和区域优先事项,并提供最新的全球证据,并向该地区和公司提供。

·与儿童基金会儿童基金会其他区域顾问合作,作为全球技术团队的一部分,以促进组织内ECD的共同谅解和方案战略。 ·利用从其他地区获得的知识和全球举措,在相关情况下通报区域和国家EAP实践。

·参与并向全球和其他地区举措提供技术支持。 3.通过明确及时的指导,及时跟进外地办事处,提供技术领导,确保有效实施ECD干预措施,包括通过创新来扩大:

·促进技术领先通过与国家办事处小组和儿童权利委员会联络员的互动,酌情为国家方案编制提供审查投入,包括指标制定。支持评估新的国家方案,包括评估目前的共同国家评估/联发援框架指标。

·为制定战略计划和战略做出贡献,包括制定文化适用的部门和跨部门规划实施准则,以及确定CO级别的相关指标和M&E机制。

4.通过:

,确保区域办事处管理计划充分反映全球,区域和公共部门优先事项,为ECD计划和项目提供有效和高效的管理,包括跨部门合作ECD。

·在程序设计和监控方面,为围绕ECD进行的编程提供质量保证支持,以确保满足全球,区域和CO目标。

·提供关于一般性的ECD政策和战略的指导。

·Supporting征聘和确定有效计划执行所需的人力资源支持。 ·通过文件编制,年度报告和最佳做法评估,对幼儿发展及其相关领域的管理证据和分析方案进行管理。协调有效传播最佳做法,确保知识管理。加强与专业组织和学术界的联系,以支持全球知识建设工作,区域网络和伙伴关系(包括私营部门何时/如有需要)。

·按照方案预算拨款监测方案资金的总体承付额,支出和清理结果。 ·为区域和国家办事处层面优化利用方案资金采取必要行动;包括向CO提供有关资助方案的反馈意见。

·捐助者资助项目管理

成功候选人资格

·

大学学位(硕士)在以下任何一个:社会科学,公共卫生,教育或与儿童基金会工作有关的其他领域。十二至十二年社会发展管理专业工作经验十二年,国际和国际一级,四至六年应有已经在一个发展中国家或一些地区的一些国家度过了。需要分析定量和定性数据的能力,这是对基于结果的管理原则的基本了解。

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工作经验最好应包括高级别参与ECD在以下领域:方案设计和规划,国家城市发展,标准制定,研究,监测与治理与融资。

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强烈希望在国家政府和区域层面建立联盟和宣传网络的经验。

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需要流利的英语(书面和口头)。了解更多的联合国语言(阿拉伯文,中文,法文,俄文,西班牙文)或当地语言被认为是一种资产。

成功候选人的能力

核心价值

承诺

·多元化与包容

·诚信

核心竞争力

·沟通 - 等级III

·与人沟通 - III级

·结果驱动III级

功能能力

·领导和监督三级

·制定策略/概念 - III级 ·分析 - III级

·相关和网络 - III级

·决定和启动动作 - III级

·说服和影响 - III级

要查看我们的能力框架,请点击 这里

备注:这是一个重新广告。以前申请的候选人不需要重新申请,因为他们的申请将得到适当的考虑。 123

儿童基金会致力于在劳动力范围内进行多样化和包容,并鼓励来自所有国家,宗教和种族背景的合格的男女候选人,包括残疾人士,申请成为我们组织的一部分。

开幕日期2017年3月4日亚洲标准时间

截止日期2017年4月1日亚洲标准时间