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人力资源管理实习,I(临时工作开放) 所属组织 : 联合国维和行动部

组织领域: 其他岗位级别: 其他

岗位领域: 行政人力截止日期:2017-09-08

工作地点: 纽约学历要求:本科及以上

工作性质: 实习

岗位信息网址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=84055

职位描述

特别通知

需要完整的在线申请(封面说明和个人历史记录资料),不完整的申请将不予审核。

封面说明必须包括:

- 您正在追求的学位标题
- 毕业日期(您将何时从课程中毕业)
- 将您熟练掌握的IT技能和程序
列入您最感兴趣的三个领域/部门偏好
- 说明您为哪个特定部门的最佳候选人
- 表达您对联合国实习计划的兴趣

在您的个人历史简介,一定要包括所有过去的工作经验,IT技能和三个参考。

由于收到的申请量很大,只有成功的候选人将被联系。

设置和报告维和部为世界各地的维和行动提供政治和行政指导,并与安理会,部队和财政捐助者以及冲突各方保持联系,以执行安理会的任务。该部努力整合联合国,政府和非政府实体在维持和平行动方面的努力。维和部还向其他联合国政治和建设和平特派团提供军事,警察,排雷行动和其他有关问题的指导和支持。信息和通信技术研究所在金融,物流,信息,通信和技术(ICT),人力资源和总体管理等领域提供支持,以帮助特派团促进和平与安全。

这个职位位于维持和平行动部执行办公室和外勤支助部。实习生将向高级人力资源官员和人力资源官员报告。 Ť根据办公室的需要,他实习3到6个月。实习是联合国刑警组织和全职。实习生每周工作五天(35小时)。

职责

实习生的角色将是协助人力资源官员进行维和行动部和部门的各种职位招聘,工作人员管理和工作分类的现场支持。具体任务可能包括:组织和评估候选人申请,协调书面评估和访谈,记录面试笔记,并在各种招聘数据库中输入信息。实习生还将有机会影响执行办公室的人力资源官员,了解更多有关联合国人力资源规则,程序和做法的资料,并参与各种项目。可根据需要分配其他任务。

能力

核心竞争力:

沟通:

- 清晰有效地写作
对其他人的信息进行适当回应
- 提出问题澄清,并表示有兴趣双向沟通
- 电话语言,语气,风格和格式,以配合观众
- 展现分享信息的开放性,保持人们的通知

团队合作:
- 与同事合作实现组织目标
通过真正重视他人的想法和专业知识,愿意从别人那里学习
- 在个人议程
之前的团队议程 - 根据最终小组决定的支持和行为,即使这些决定可能不完全反映自己的位置
- 获得团队成就和承担团队短缺的共同责任ngs

Planning&组织:
- 制定与商定的策略一致的明确目标
- 确定优先活动和作业;根据需要调整优先级
- 为完成工作分配适当的时间和资源
- 规划风险并允许意外事件
- 根据需要监控并调整计划和行动
- 有效地执行


教育

申请人必须在研究生院(第二所或以上)入读学位课程;参加第一个大学学位课程的最后学年(最低学士或同等学历);或已经毕业于大学学位,如果选定,必须在一年的毕业时间内开始实习。在标准软件应用程序中进行计算机识字;对联合国的工作表现出浓厚的兴趣,并个人承诺实现“宪章”的理想;并展示了与不同文化背景和信仰的个人成功互动的能力,其中包括尝试和理解并容忍不同意见和观点的意愿。教育背景或人力资源相关问题的接触是可取的。

工作经验

申请人不需要具备参与课程的专业工作经验。

人力资源信息系统,政策和程序的兴趣和经验是一项资产。



语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。实习计划需要流利的英语(口头和书面)。了解联合国另一种官方语言是一种资产。

评估

潜在候选人将由招聘经理直接联系进一步考虑。