特别通知

- 工作人员须受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。
- 持有定期，永久或持续任用的当前工作人员可以申请不超过其当前职等一级以上的临时职位。
- 联合国致力于所有人力资源的效率，能力和诚信的最高标准，包括但不限于尊重国际人权和人道主义法。候选人可能会对这些标准进行筛选，包括但不限于是否犯有或据称犯有刑事犯罪和/或违反国际人权法和国际人道主义法。 - 对于这一立场，强烈鼓励下列会员国在2017年1月31日之前在联合国秘书处任职人数不足或申请人数不足的申请人申请：阿富汗，安道尔，安哥拉，安提瓜和巴布达，澳大利亚，巴林，白俄罗斯，伯利兹，巴西，文莱达鲁萨兰国，佛得角，柬埔寨，中非共和国，乍得，中国，科摩罗，塞浦路斯，朝鲜民主主义人民共和国，多米尼加，赤道几内亚，加蓬，格林纳达，几内亚比绍，洪都拉斯，伊朗伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老挝人民民主共和国，拉脱维亚，莱索托，利比里亚，利比亚，列支敦士登，卢森堡，马绍尔群岛，密克罗尼西亚联邦，摩纳哥，莫桑比克，瑙鲁，挪威，阿曼，帕劳，巴布亚新几内亚，波兰，卡塔尔，俄罗斯联邦，圣卢西亚，圣文森特和格林纳丁斯，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，塞舌尔，所罗门群岛，南苏丹，苏里南，阿拉伯叙利亚共和国，泰国，东帝汶，土库曼伊斯坦布尔，图瓦卢，阿拉伯联合酋长国，美利坚合众国，瓦努阿图，委内瑞拉玻利瓦尔共和国和越南。

组织设置和报告

该职位位于拉丁美洲和加勒比经济和社会规划研究所。社会事务干事向总务司报告。拉丁美洲和加勒比经济委员会是联合国五个区域委员会之一。成立于1948年，目的是为本地区经济社会发展做出贡献。其任务包括设计，监测和评估公共政策，向各国政府提供咨询服务，专门知识和培训，以及支持区域和国际合作与协调活动。请访问我们的网站www.eclac.org了解更多信息。

责任

在ILPES主任的直接监督下，社会事务干事将负责以下职责：

•监督社会发展并在2030年可持续发展议程和可持续发展政策的范围内确定了联合国关切的经常性和新出现的问题。 •制定与工作领域有关的方法和政策建议，重点是预见 - 规划和分析，战略规划，预算编制和将国家计划与预算联系起来;多层次的规划和公共政策的制定和评估。制定向政府间机构和其他机构提交可持续发展战略，政策和措施的建议。 •提出，设计和实施分析社会经济结构和相关问题（如贫困，就业，教育，老龄化，残疾，家庭，青年，职业，文化，教育）的主要趋势和变化的实质性研究项目全球，区域和国家各级人口模式，性别问题等）;评估对发展规划和战略的影响，并就社会发展和社会福利政策和干预措施提出建议。 •制定改进知识管理方法和系统化经验教训，支持加强政府机构在发展规划和公共管理方面的能力。
•为社会规划，公共管理等专业人员开展培训，并利用信息和通信技术。
•根据受众群体的情况更新和调整培训内容，方法和模式。 •向政府对口单位提供政策咨询和技术合作服务，以制定国家，部门和地方发展计划以及制定和评估公共项目和政策。 •与政府的同行一起提供培训课程，评估和抢占新兴培训需求。 ·与现场的其他专家（如政府，科研机构，学术界，其他国际组织等）联络和合作，讨论与发展规划有关的社会发展，教育和培训等问题，并就最新发现交换意见政策方针，新型发展模式等;有助于确保将经验教训传播并纳入发展方案和其他倡议，包括与性别有关的活动。
•为特设专家组会议，会议，研讨会，讲习班等进行计划，组织和提供实质性服务，以便参与者的识别和选择，背景文件的编制，报告编写，文件，政策建议和分析简报基于这种会议的结果。 •编制各种各样的研究报告，背景文件，广泛的社会发展，社会规划和评估，持续教育方法培训和关于社会及相关问题的培训。123提供实质性支持向政府间机构（如区域规划理事会，美洲统计委员会，社会发展委员会等）设计，执行和评估社会政策和社会规划问题。 •代表国际，地区和国家会议的组织单位。 •向政府和其他机构提供在国家和地方各级规划发展方面的技术援助，以及制定和实施与社会经济发展有关的政策和方案。
•设计，监督，支持和评估培训需求，以加强政府在规划和公共管理问题上的能力。而且，支持加强政府对口单位执行技术合作方案和项目的能力。
•为政府官员和其他人员举办培训研讨会和讲习班。 •制定评估个别技术合作项目的技术方式。
•根据需要履行其他职责。 •专业能力：将社会理论和概念主体应用于可持续发展的不同支柱中。能够对社会话题进行自主研究，确定不同来源提供的数据的适用性，有效性和准确性。识别和开发数据收集来源的能力。有能力设计评估发展规划系统和流程的方法。能够向国家提供发展服务区域前瞻性规划，战略规划，在“可持续发展2030年议程”和可持续发展目标范围内实施长期和部门发展计划。能够为在国家和地方一级的战略规划，预见计划，成果公共管理，预算与发展计划之间的联系以及战略等具体问题提出并确定挑战和解决方案。能够适用与政府，私营部门，民间社会和国际组织有关的社会经济发展的原则和概念。优秀的研究能力和能力，完成深入的研究和制定结论/建议。设计工具和方法的优秀技能，以加强政府当局和公共部门公务员的能力。为不同受众提供培训课程的良好技能。将现代技术应用于良好做法的知识管理和系统化的能力。能够进行概念和战略分析。能够分析和阐述复杂问题的社会层面。解决问题的能力。能够在运用技术专长来解决广泛的复杂问题/问题时使用合理的判断力。非常了解地区或任职国家，包括政治，经济和社会层面。将社会经济问题，趋势和观点（包括性别问题）与受影响国家/地区的社会发展举措/方案联系起来的能力。强大的谈判能力和影响他人达成协议的能力。在压力下工作的能力。非常了解有关社会事务的机构授权，政策和准则。对联合国系统机构的良好了解。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域。团队合作：与同事合作，实现组织目标;通过真正重视他人的想法和专长来征求意见;愿意从别人那里学习;将团队议程放在个人议程之前;支持和行动，即使这些决定可能不完全反映自己的立场;分享团队成绩信誉，承担团队缺陷的共同责任。创意：积极寻求改善方案或服务;提供新的和不同的选择来解决问题或满足客户需求;促进和说服别人考虑新的想法;对新的和不寻常的想法采取计算的风险;认为“箱外”;感兴趣的新想法和新的做事方式;不受当前思想或传统方式的约束。


教育


社会学，经济学，其他社会科学或相关领域的高级大学学位（硕士学位或同等学历）是必需的。可以接受一年级的大学学位和两年的资格考试经验，以代替高等学历。公共政策管理或发展规划方面的专业高级研究是可取的。对教育学和专业学习过程的研究是可取的。


工作经验


至少有七年的社会经济发展，政策分析等方面积极进取的经验需要科学研究或相关领域。需要在国家和国家以下各级制定和实施社会政策，计划和战略方面的专业水平相关经验。有关知识管理专业水平的相关经验以及使用尖端信息和通信技术的专业培训的设计和提供是可取的。在向政府提供有关部门和国家发展规划的政策咨询和技术合作服务方面，有专业水平的相关经验是可取的。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于这个职位，需要流利的西班牙语和英语（口头和书面）。葡萄牙语的知识是可取的。了解另一种联合国官方语言也是可取的。


评估

对合格候选人的评估可能包括评估工作，可能采取基于能力的面试。