特别通知

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。

联合国秘书处工作人员必须履行横向移徙要求，才有资格申请这一空缺。要求工作人员在其个人历史档案（PHP）和封面说明中注明所有合格的横向或地理位置。

联合国秘书处致力于在其工作人员中实现50/50的性别平衡。强烈鼓励女性候选人申请这一职位。

对于这一职位，截至2017年4月30日，联合国秘书处无人任职或任职人数不足的申请人被强烈鼓励申请：阿富汗，安道尔，安哥拉，安提瓜和巴布达，巴林，白俄罗斯，伯利兹，巴西，文莱达鲁萨兰国，佛得角，柬埔寨，中非共和国，乍得，中国，科摩罗，塞浦路斯，朝鲜民主主义人民共和国，多米尼加，赤道几内亚，加蓬，格林纳达，几内亚比绍，洪都拉斯，伊朗伊斯兰共和国，伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老挝人民民主共和国，莱索托，利比里亚，利比亚，列支敦士登，卢森堡，马来西亚，马绍尔群岛，密克罗尼西亚联邦，摩纳哥，莫桑比克，瑙鲁，挪威，阿曼，帕劳，巴布亚新几内亚，波兰，卡塔尔，俄罗斯联邦，圣卢西亚，圣文森特和格林纳丁斯，萨摩亚，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，塞舌尔，所罗门群岛，南苏丹，苏里南，阿拉伯叙利亚共和国，泰国，东帝汶kmenistan，图瓦卢，阿拉伯联合酋长国，美利坚合众国，瓦努阿图，委内瑞拉玻利瓦尔共和国和越南。

组织设置和报告

这一职位位于联合国日内瓦办事处联合检查组。

责任

在执行秘书的监督下，任职者将领导该股的两个集团之一，履行以下职责：

1.通过以下方式对独立，专业，有效的评估和检查进行监督：

a）领导和管理评估和检查队伍，成功实现有针对性的成果，确保及时性，相关性，可信度，其产出和方法的客观性和实用性; b）通过培训和指导新员工进行理论和实施检查和评估，提供评估和检查标准，清单和格式指导; c）确保质量，按照计划进行审查，并对评估或检查任务的生命周期中的重要里程碑产出进行评估，包括职责范围，初稿，报告草案和最终草案报告。

2.通过以下方式进行公正，独立，专业和有效的评估和检查：
a）规划和组织评估和检查，制定详细的工作计划，起草信函，收集信息和进行初步审查，开发问卷调查; b）制定访问指南，参加评估和检查任务，协助和咨询检查员，参与采访，收集和审查文件和其他信息并记录结果; c）分析使用数据分析的定量和定性方法收集的所有信息，包括酌情采样技术; d）起草评估和检查报告，说明和管理（机密）信件，包括建议行动。

3.支持执行秘书管理办公室：
a）协助人力资源和财政资源的规划/招聘; b）协助编写联合检查组年度工作计划，确定可从评估或检查中获益的问题或领域，并验证所收到的提案;
c）促进与联合国其他评估和检查单位和专业机构的合作与互动。 d）参加有关联检组工作的会议，例如工作组，同行评审，项目质量审查，检查专员正式和非正式会议，以及与参与组织的协调中心和监督机构的会议。 e）对拟议的工作方案主题对项目提案进行审查和验证。 f）了解行业发展情况，确定问题并促进进一步制定和完善评估和检验方法，政策，指导，程序和工具; g）在执行秘书缺席的情况下担任主管主管。


能力


专业人士。
- 展示专业能力和掌握评估和/或审核方法
- 展示联合国系统关键计划和管理问题的知识
- 展示联合国条例和细则的知识，特别是在有关事宜资金和预算，人力资源管理和计划规划
- 表现为工作和成就感骄achievements

- 认真高效地履行承诺，遵守期限并取得成果

- 是由专业而不是个人的关心 - 面对困难的问题或挑战时显示持续性 - 在压力情况下保持冷静

通讯：
- 清楚有效地说出和写出
- 听其他人，正确地解读他人的信息并作出适当的回应
- 询问问题澄清，并表示有兴趣进行双向沟通
- 定制语言，语调，风格和格式，以配合观众
- 展现分享信息的开放性，让人们了解情况。

责任：
- 承担所有责任和荣誉承诺
- 在规定的时间，成本和质量标准下提供负责人的产出;
- 按照组织法规规定运作;
- 支持下属，
- 对被委派的任务进行监督和负责; - 对自己的缺点和适用的工作单位负责。

领导力：
- 作为其他人想要遵循的榜样
- 赋予他人将愿景转化为成果
- 主动制定战略来实现目标
- 建立和维持与广泛人群的关系，以了解需求并获得支持
- 通过追求双方共同的解决方案来预测和解决冲突
- 改变和改进的驱动力;不接受现状
- 表现出勇气采取不受欢迎的立场
- 提供领导，负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域;展示对战略的认识和对员工配置中性别平衡目标的承诺。判断/决策制定：
- 确定复杂情况下的关键问题，并迅速成为问题的核心。
- 收集相关信息在作出决定之前
- 在作出决定之前，考虑到决策的积极和消极影响
- 着眼于对他人和本组织的影响作出决定
- 提出行动或提出建议基于所有可用信息
- 根据事实检查假设
- 确定所提议的行动将满足决定的明确和潜在需求
- 在必要时做出艰难的决定。


教育


社会科学，公共行政，工商管理，计划评估或相关领域高级大学学历。一年级的大学学位结合两年以上的相关工作经验可以被接受代替高等学历。相关专业认证，如认证内部审计师，认证评估员或特许专业会计师是一项资产。


工作经验


在监督，计划管理，绩效评估以及审计和/或评估的管理和进行方面至少有十年的负责经验， /或需要检查任务，其中五年应在国际组织中。负责领导和管理项目团队，使用项目管理工具，并向团队成员提供有关方法，实质和质量的指导和支持。需要使用各种研究方法的经验，包括从电子来源提取数据，调查方法和工具，定量和定性数据分析。还需要有相关出版物和报告的成熟记录。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于帖子广告，流利需要英语法语知识是可取的。了解其他联合国官方语言是可取的。

评估

对合格候选人的评估可能包括评估工作，其后将进行基于能力的面试。