特别通知

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。

联合国秘书处致力于在其工作人员中实现50/50的性别平衡。强烈鼓励女性候选人申请这一职位。

延长任用期限可以延长任务期限和/或资金的可用性。

组织设置和报告

该职位位于联合国总部维和部（维和部）法治和安全机构办公室（OROLSI）内的安全部门改革单位在纽约。纽约被列为艰苦的“H”工作地点和家庭工作地点。现任SSR单位负责人报告。维和部和维和部部队计划，部署，指导和管理维和行动及其他有责任的行动，以确保执行安理会决议和其他任务的最高标准。维和部队向世界各地的维和行动提供政治和行政指导，并与安理会，部队和财政捐助者以及冲突各方保持联系，以执行安理会的任务。维和部努力整合联合国，政府和非政府实体在维和行动范围内的努力。维和部还就与联合国政治和建设和平特派团有关的军事，警察，排雷行动和其他问题提供指导和支持。

职责

在委托作者内任职者将负责以下职责：

•开发，实施和评估指派的项目/项目等;监督和分析方案/项目的制定和实施;审查相关文件和报告;确定要解决的问题和问题，并启动纠正措施;与有关方面联络;确保后续行动。
•协调对联合国维持和平行动和特别政治特派团以及其他部门，机构和总部外办事处的查询和SSR支持请求的回应。 ·帮助联合国维和人员推出SSR宣传和培训模块。 •帮助SSR官员开发工作档案，并对技术许可申请进行评估。
•支持从国际SSR能力快速部署专门知识的努力。 •研究，分析和呈现从不同来源收集的信息。
•协调SSR领域的政策制定，特别是在全行业层面，包括对问题和趋势的审查和分析，评估或其他研究活动和研究的编制，
•产生调查举措;设计数据采集工具;评估，分析和解释答复，确定问题/问题并作出结论。
•组织和准备书面输出，例如背景文件草案，分析，报告和研究部分，出版物投入等。•提供实质性的支持，协商和其他会议，会议等，包括提出议程主题，确定参与者，准备文件和演示文稿等等。
•启动和协调外联活动;举办培训讲习班，研讨会等;对分配的主题/活动进行演示。 •引导和/或参与大型，复杂的外地特派团，包括向外部顾问，政府官员和其他各方提供指导和起草特派团摘要等。
•协调与预算资金有关的活动（方案/项目准备和呈件，进度报告，财务报表等），并准备相关文件/报告（认捐，工作方案，方案预算等）。
•根据需要履行其他职责。 123

能力


专业精神：深入了解联合国对SSR支持办法的政策，概念和原则。了解安全部门公共财政管理领域的概念，工具和良好做法。了解国家和区域SSR流程国际支持的资金机制，工具和规则。从主要的多边和双边合作伙伴的角度了解有关SSR援助的政策框架和规则。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。提供领导，负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域。

诚信：展示联合国日常活动和行为的价值观;不考虑个人利益的行为;抵制决策过度的政治压力;不滥用权力或权力;以本组织的利益为由，即使不受欢迎;在不专业或不道德行为的情况下迅速采取行动。

尊重多元化：与各方面人员有效合作;尊重和尊重所有人;平等对待男女;表现出对不同观点的尊重和理解，并在日常工作和决策中表现出这种理解;检查自己的偏见和行为，以避免定型反应;不歧视任何个人或团体。 Planning＆amp;组织：制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见到风险，并允许在规划时发生意外事故;根据需要监督和调整计划和行动;有效利用时间。

客户导向：将所有提供服务的人都视为“客户端”并寻求从客户的角度看待事物;通过获得信任和尊重，与客户建立和维系生产性合作关系;识别客户的需求并将其与适当的解决方案相匹配;监控
客户环境中的持续发展，以便随时了解和预测问题;向客户通报项目进展情况或挫折情况;满足向客户提供产品或服务的时间表。管理绩效：代表适当的责任，问责制和决策权力;确保每个工作人员的角色，责任和报告行明确;准确判断完成任务所需的时间和资源量，并将任务与技能相匹配;根据里程碑和期限监测进展情况;定期讨论业绩，并向员工提供反馈和指导;鼓励冒险，支持创造力和主动性;积极支持发展员工的职业愿望;公平评估绩效。


教育


安全行业管理，国际关系，工商管理或相关领域的高级大学学位（硕士或同等学历）。可以接受一年级的大学学位和两年的资格考试经验，以代替高等学历。


工作经验


所需经验：

- 部门安全行业改革领域至少七年的积极负责经验，广泛或相关领域。

- 与世界银行，非洲联盟或欧洲联盟等政府间组织或类似机构的多边合作伙伴合作，制定和实施SSR计划。 - 在冲突或冲突后环境中规划安全转换的经验。 - 评估国家SSR流程的财务方面的经验，并制定解决SSR流程可持续性的有针对性的计划。

希望的经验：

- 为安全部门的公共支出管理制定SSR支持计划的经验。 - 在一个国际组织，非政府组织或联合国共同制度（包括维和行动，政治任务和联合国机构，基金和程式）。

语言

英文和法文是联合国的工作语言。对于这个帖子广告，流利的英语是必需的。法语知识是可取的。了解另一种联合国官方语言是一个优势。


评估


对合格候选人的评估可能包括评估活动，可能采取基于能力的面试和书面考试。核心价值观和能力将在整个评估过程中进行评估。