特别通知

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。

这个职位由维持和平行动支助帐户提供经费。延长任用将需要预算批准，延长任务期限和/或可用资金

联合国秘书处致力于在其工作人员中实现50/50的性别平衡。强烈鼓励女性候选人申请这一职位。

最适合和推荐甄选的部队和警察派遣国的申请人将适当考虑维持和平行动部或维持和平行动部和部门的总部支助帐户资助职位的职位根据大会第66/265和67/287号决议，考虑到其对联合国维和行动的贡献。

组织设置和报告

这个职位位于纽约维持和平行动部（维和部）内的部队生成部队（FGS），军事办公室（OMA）。纽约被列为“H”艰苦工作地点和家庭工作地点。向驻外办事处主任FGS和任职者的现任报告是文职人员，预计将提供连续性和机构记忆，并与OMA其他服务和团队密切协调，组织该处的行政和业务活动。

责任

在部队一代服务处长的直接监督下，负责下列各项目列明的职责：

协调与联络

•制定和编制部队要求，运作概念和新任务计划;计划对新的和正在进行的特派团进行扩大或大规模的部队变革和/或终止。
•与会员国就部署在任务地区的军事人员进行轮岗，替换和遣返联络。 •提供会员国按要求提交的特遣队所属装备（COE）索赔的技术咨询。作为所有COE相关问题的代表。 •提供有关力量生成问题的专家军事建议;准备并参与综合的初步部署前访问;有助于制定特派团支助计划
•编写谅解备忘录（MOU）和与部队派遣国一起生成部队的准则。在整个“力量生成”中，与DPKO和TCC中的不同分支协调。过程，从初步确定潜在的TCC通过COE谈判过程，确定谅解备忘录协议，部署部队和力量调整。验证成员国准备履行联合国维和行动谅解备忘录和COE协议。 •如有需要，提供会员国与联合国秘书处联合国维和行动谅解备忘录和协助协定的代表。
•协调高级军事人员征聘过程中的任务领导职位，并与维和部门其他部门协调一致，并在
联合国维和行动中保留目前关键人事人员名单。
•协调与军事人员队伍的个别军事人员（军事观察员和职员）的轮班和遣返我是联合国维和行动的单位。在派驻特派团或办事处作为军事顾问转让和遣返个别军事人员。
•生成个人和成立单位，以满足MPS为新的和已建立的联合国维和行动制定的运行要求。 •参与综合初步部署前和技术调查任务。
起草与研究
•制定和修订与军事参与维和行动有关的通用和特派团具体准则和程序。
•根据需要制定与特种部队有关的任务特定指导方针和指令。
•按照会员国的要求，编写有关联合国维和行动中个人的工作人员绩效评估报告。 •支持编写特派团任务指导方针，部队指挥官指令，并根据要求提供关于使团协定状况（SOMA），部队协定状况（SOFA）的意见，与部队派驻国家的谅解备忘录（MOU）和准则部队贡献国家
•准备文件/报告，协助联合国维和原则所采取的力量创造工作，以支持这些计划。
•进行支持服务任务所需的研究和分析。

办公室行政管理
•负责任务工作，并确保服务成员之间的适当协调。 •监督业绩和产出，并协助编写一般事务人员的报告和业绩评估报告。 •在联合国总部以及外地特派团任何地方进行这些或类似的任务，包括部署到特派团长达90天。


能力


专业精神：经过验证的研究，分析和评估技能和进行独立研究的能力，即收集所有相关信息，分析，确定问题，制定概念和选项，并作出结论和建议;能力提供良好的军事咨询;基于结果预算和绩效评估的知识。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。提供领导，负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域。

诚信：展示联合国日常活动和行为的价值观;不考虑个人利益的行为;抵制决策过度的政治压力;不滥用权力或权力;以本组织的利益为由，即使不受欢迎;在不专业或不道德行为的情况下迅速采取行动。

尊重多元化：与各方面人员有效合作;尊重和尊重所有人;平等对待男女;表现出对不同观点的尊重和理解，并在日常工作和决策中表现出这种理解;检查自己的偏见和行为，以避免定型反应;不歧视任何个人或团体。

团队合作：与同事合作实现组织目标;通过真正重视他人的思想和专长来征求意见，愿意向他人学习;将团队议程放在个人议程之前;支持和行动根据最终小组决定，即使这样做的决定不完全反映自己的位置;分享团队成绩信誉，承担团队缺陷的共同责任。 Planning＆amp;组织：制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和任务，根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见到风险，并允许在规划时发生意外事故;根据需要监督和调整计划和行动;有效利用时间。

教育


公共行政，国际关系，安全研究，国防，军事科学，政治或相关领域高等学历（硕士或同等学历）。可以接受一年级的大学学位和两年的资格考试经验，以代替高等学历。

从认可机构获得的国家指挥和职业技术学院学位课程可以考虑代替一级学位。认可机构的国防大学学位可以考虑代替高等学历。

所需经验：

1）至少七（7）年的积极进取的军事经验，包括营的指挥经验/团或同等水平。 2）至少有两（2）年在现任中校或上校级别的军官或其他分支机构任职的军官的经验。 3）联合军队/海军/空军总部的战略经验。 4）在联合国维和行动中担任军事指挥职务的经验。

所需经验：

1）军人的工作经验和平行动总部。 2）国防部或同等学历的经验。

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于所宣传的职位，需要流利的英语。法语知识是可取的。了解另一种联合国官方语言是一个优势。


评估


对合格候选人的评估可能包括评估工作，可能采取基于能力的面试。核心价值观和能力将在整个评估过程中进行评估。